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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Einstiegsmöglichkeiten im Hochschulbereich: Eine wertvolle Gelegenheit, erste Erfahrungen zu sammeln.
2. Hund(e) im Büro: Für Tierliebhaber eine nette Zusatzoption.
3. Home Office: Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
4. Flache Hierarchien: Fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse.
5. Junge, internationale Kollegen: Ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Für die Art des Unternehmens top: Führungsverhalten und Teamzusammenhalt; Ausgestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsbereiches; Offenheit in der Kommunikation
KollegInnenzusammenhalt (wer Hilfe braucht, dem wird jederzeit geholfen!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung und Anerkennung, Feedbackkultur, Unterstützung bei Erschöpfung, Kontrolle der Home-Office-Nutzung, Familienfreundlichkeit, Ressourcenmanagement, Verzögerungen bei organisatorischen Prozessen, Gehaltsanpassungen, Urlaubsregelung, Arbeitspensum, Kritik- und Feedbackkultur, Prozesse bei Austritt
Keine Benefits, schlechte Home-Office Regelung, keine Offenheit Neuem gegenüber, sehr feste und starre Hierarchien, schlechte Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
1. Wertschätzung und Anerkennung: Eine stärkere Anerkennung der geleisteten Arbeit könnte die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
2. Feedbackkultur: Häufigeres und konstruktiveres Feedback könnte die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
3. Unterstützung bei Erschöpfung: In besonders anspruchsvollen Phasen könnte ein stärkerer Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter helfen, Überlastung zu vermeiden.
4. Kontrolle der Home-Office-Nutzung: Eine transparentere Regelung und Kontrolle der Home-Office-Nutzung könnte Missverständnisse vermeiden und die Work-Life-Balance unterstützen.
5. Familienfreundlichkeit: Eine noch stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern mit ...
Kritikpunkte wurden schon vor der Corona-Pandemie angedacht und nun alle umgesetzt. Daher aktuell keine Verbesserungsvorschläge ;) Vielleicht das Thema Weiterbildungen: gern zu mehr Eigeninitiative ermutigen und dann fördern.
Mehr Offenheit gegenüber modernen (!) und effizienten Arbeitstechniken. Neu ist nicht gleich immer schlecht. Home-Office muüsste z.B. ohne vorherigen Antrag und Überwachung möglich sein.
Mehr Team-Workshops: Selbstreflixion bezüglich der eigenen Arbeitsweise fehlt (es gilt mehr das Motto: solange der Laden läuft, läuft er schon irgendwie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERG Universitätsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ERG Universitätsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERG Universitätsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERG Universitätsservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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