- ERG Universitätsservice GmbH04.Apr. 2016
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören statt weghören
Pro
Aufstiegsmöglichkeiten durch unterwürfiges Ja-Sagen und preisgabe vertraulicher Gespräche zwischen Mitarbeitern an die Führungsebene
Contra
Gespräche werden nicht genutzt, um Handlungsbedarfe umzusetzen; permanent hoher Druck für bestimmte Bereiche; Übervorteilung von einzelnen Angestellten ggü. anderen (insbesondere wenn es um die Lieblinge geht, die sehr redselig sind); die Situtation einzelner Mitarbeiter wird dahingehend ausgenutzt, weil sie aus Mangel an Perspektiven nicht wechseln