Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERG Universitätsservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf turnusgemäße "Hoch-Zeiten" volle Flexibilität
Transparente und ehrliche Kommunikation, von Vertrauen geprägt. super
Sehr offene Kommunikation, in Corona-Zeit vorbildlich >> immer zeitnah, transparent und verlässlich; verschiedene Kommunikationsstrukturen und Team-Events für teamübergreifende Kommunikation
Es gibt ganz große Probleme was die Teamführung im Bereich „wie wollen wir zusammenarbeiten und wie können wir uns stetig verbessern“ angeht. Äußere Arbeitsprozesse funktionieren gut, aber es fehlt an Team Workshops, Weiterbildungen, Arbeitsprozesserneuerungen,....
Wissensmanagement ist ein großes Problem. Einige Personen haben sich ein strategisches Monopolwissen aufgebaut. Dadurch werden sie unersetzbar, was dem Arbeitsprozess im großen und ganzen sehr schadet
Super Team; Arbeit vermehrt teamübergreifend und projektbezogen; bei Fragen stehen alle zur Verfügung; großer Zusammenhalt; hohes Maß an Transparenz