Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERGObaby Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat ziemlich abgenommen. Mittlerweile erfährt man viele Dinge über den Flurfunk, die eigentlich offiziell kommuniziert werden sollten.
Die Kollegen in Europa sind super und einer der Gründe, warum ich noch so lange in diesem Unternehmen gearbeitet habe.
Häufige Abend Meetings mit den Kollegen aus US, ohne Rücksicht auf europäische Zeiten.
Mein direkter Vorgesetzter hat versucht, die angespannte Firmenpolitik von uns fernzuhalten. Hat leider nicht immer geklappt.
Die Aufgaben waren recht vielseitig, spannende Branche und internationales Umfeld. Hier kann man viel lernen.
Großer Leistungsdruck, Angestellte sollen teilweise die Aufgaben von 3 Leuten übernehmen. Überstunden werden erwartet.