Wenn der Chef das größte Problem ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, die sich stets aus Eigeninitiative weiterentwickeln, halten den Laden am Laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef nicht weiß, wie sein eigener Laden funktioniert. Keine Kritik annehmen kann. Nicht selbstreflektierend ist. Keine Empathie besitzt für Mitarbeiter. Und nicht in der Lage ist, Mitarbeitern die Entscheidungsgewalt in ihrem Fachbereich zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte abgeben und lieber das Leben genießen.
Arbeitsatmosphäre
Alles könnte so gut, professionell und effektiv laufen, wenn der Chef nicht immer dagegen arbeiten würde.
Kommunikation
Läuft meist über Ecken. Der Chef geht bei Arbeitsanweisungen der verantwortlichen Person aus dem Weg und teilt einem anderen Mitarbeiter mit, dass dieser es der eigentlichen Person sagen soll. Meist sind es unnötige oder rechtlich fragwürdige Anweisungen. Aber auf diese Art umgeht er Rückfragen. Sollte es mal nicht möglich sein, über andere Personen zu gehen, ist der Chef nicht kommunikationsbereit, wird laut, gibt dumme Antworten oder verschwindet unter fadenscheinigen Gründen und kommt nicht wieder. So werden auch wichtige Entscheidungen getroffen. Man wartet auf Rückmeldung, bis es zu spät ist… Dann kommt er wieder, gibt dir die Schuld und verzieht sich erneut.
Kollegenzusammenhalt
Wäre eine 5 von 5, wenn es den Chef nicht geben würde. Wenn er mal in der Firma ist, ist es seine persönliche Aufgabe geworden, gute Stimmung – sollte sie nicht von ihm ausgehen – im Keim zu ersticken. Arbeiten, sollte er im Haus sein, fühlt sich belastend an, und man verliert die Lust, die Firma voranzutreiben und weiterzukommen.
Die Kollegen sind das Einzige, was in dieser Firma gut ist. Es ist wie in einer Familie – vielleicht streitet man sich, aber man freut sich immer, die Kollegen zu sehen oder auch die ehemaligen. So eine Kollegialität habe ich nie wieder gefunden – das ist wirklich einmalig.
Work-Life-Balance
Fremdwort in der Firma – außer du bist Chef oder seine Lebensgefährtin.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe. Ich habe in meinem Leben noch nie so einen schlechten Chef erlebt. Inkompetent, kein Funken Selbstreflexion, eine Empathie wie ein Stein, Mitarbeiterführung kennt er nicht, Weitsicht nicht vorhanden – alle Entscheidungen sind aus der Hüfte geschossen. Mitarbeiter mit Erfahrung werden ignoriert oder er macht sie zum Sündenbock für seine Fehler. Er redet nie mit einem, nur über einen – ob intern oder extern. Ja, er redet mit Externen über seine Mitarbeiter und behauptet, sie seien alle faul, könnten nichts, und nur er halte die Firma zusammen und füttere die Mitarbeiter durch. Witzig daran ist, dass er weniger Stunden hat als die Putzfrau, die einmal die Woche kommt.
Interessante Aufgaben
Nur wenn du keinen Spaß an deiner Arbeit hast. Solltest du Freude an deiner Arbeit haben, gibt der Chef dir eine andere Aufgabe.
Gleichberechtigung
In den 90ern hängen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Chef vor den anderen Kollegen (vor allem vor den neuen, die ihn noch nicht kennen) diskreditiert.
Die Kollegen untereinander allerdings verhalten sich vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstühle und Tische sind auf dem aktuellsten Stand. Alles andere ist eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt … gibt es für den Chef nicht. Sozialbewusstsein?
Gehalt/Benefits
Erreicht gerade so den Durchschnitt … damit man sagen kann, andere in anderen Berufen verdienen weniger.
Image
Mehr Schein als sein Sein... (lasst euch nicht blenden)
Karriere/Weiterbildung
Hier ist mit dem Eintritt in die Firma die maximale Stufe erreicht. Karriere ist nicht zu machen, denn der Chef lässt keinen Aufstieg zu. Nur er allein darf „Macht“ haben. Weiterbildungen gibt es nicht, sie werden nicht angeboten, und bei Nachfragen bekommt man nur dumme Kommentare – so lange, bis man irgendwann keine Lust mehr hat, nachzufragen.