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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kollegen, die sich stets aus Eigeninitiative weiterentwickeln, halten den Laden am Laufen.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer ist der einzige Störfaktor in dieser Firma. Der Laden würde auch ohne ihn laufen. Wahrscheinlich sogar noch besser. Eigentlich müssten alle Mitarbeiter sofort kündigen, um sich aus dieser Einleinherrschaft befreien zu können.
Dass der Chef nicht weiß, wie sein eigener Laden funktioniert. Keine Kritik annehmen kann. Nicht selbstreflektierend ist. Keine Empathie besitzt für Mitarbeiter. Und nicht in der Lage ist, Mitarbeitern die Entscheidungsgewalt in ihrem Fachbereich zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten verkauft der Geschäftsführer seinen Laden. Für alle Beteiligten wäre es das beste.
Der Chef sollte abgeben und lieber das Leben genießen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ergobasis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre eine 5 von 5, wenn es den Chef nicht geben würde. Wenn er mal in der Firma ist, ist es seine persönliche Aufgabe geworden, gute Stimmung – sollte sie nicht von ihm ausgehen – im Keim zu ersticken. Arbeiten, sollte er im Haus sein, fühlt sich belastend an, und man verliert die Lust, die Firma voranzutreiben und weiterzukommen.
Die Kollegen sind das Einzige, was in dieser Firma gut ist. Es ist wie in einer Familie – vielleicht streitet man ...
Dagegen gibt es nichts zu sagen. Das Einzige was Top ist!
Alle sehr aufgeschlossen und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergobasis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Ende müsste er den Angestellten ja noch mehr bezahlen, wenn sie sich fortbilden. Also, nein.
Hier ist mit dem Eintritt in die Firma die maximale Stufe erreicht. Karriere ist nicht zu machen, denn der Chef lässt keinen Aufstieg zu. Nur er allein darf „Macht“ haben. Weiterbildungen gibt es nicht, sie werden nicht angeboten, und bei Nachfragen bekommt man nur dumme Kommentare – so lange, bis man irgendwann keine Lust mehr hat, nachzufragen.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ergobasis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ergobasis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ergobasis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ergobasis als eher traditionell.
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