Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
InternetnutzungNur die Kollegen, die sich stets aus Eigeninitiative weiterentwickeln, halten den Laden am Laufen.
Die Kollegen
Der Geschäftsführer ist der einzige Störfaktor in dieser Firma. Der Laden würde auch ohne ihn laufen. Wahrscheinlich sogar noch besser. Eigentlich müssten alle Mitarbeiter sofort kündigen, um sich aus dieser Einleinherrschaft befreien zu können.
Dass der Chef nicht weiß, wie sein eigener Laden funktioniert. Keine Kritik annehmen kann. Nicht selbstreflektierend ist. Keine Empathie besitzt für Mitarbeiter. Und nicht in der Lage ist, Mitarbeitern die Entscheidungsgewalt in ihrem Fachbereich zu geben.
Am besten verkauft der Geschäftsführer seinen Laden. Für alle Beteiligten wäre es das beste.
Der Chef sollte abgeben und lieber das Leben genießen.
Der am besten bewertete Faktor von Ergobasis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre eine 5 von 5, wenn es den Chef nicht geben würde. Wenn er mal in der Firma ist, ist es seine persönliche Aufgabe geworden, gute Stimmung – sollte sie nicht von ihm ausgehen – im Keim zu ersticken. Arbeiten, sollte er im Haus sein, fühlt sich belastend an, und man verliert die Lust, die Firma voranzutreiben und weiterzukommen.
Die Kollegen sind das Einzige, was in dieser Firma gut ist. Es ist wie in einer Familie – vielleicht streitet man ...
Dagegen gibt es nichts zu sagen. Das Einzige was Top ist!
Alle sehr aufgeschlossen und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergobasis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Ende müsste er den Angestellten ja noch mehr bezahlen, wenn sie sich fortbilden. Also, nein.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Hier ist mit dem Eintritt in die Firma die maximale Stufe erreicht. Karriere ist nicht zu machen, denn der Chef lässt keinen Aufstieg zu. Nur er allein darf „Macht“ haben. Weiterbildungen gibt es nicht, sie werden nicht angeboten, und bei Nachfragen bekommt man nur dumme Kommentare – so lange, bis man irgendwann keine Lust mehr hat, nachzufragen.
