4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neuer Chef gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Himmelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist der einzige Störfaktor in dieser Firma. Der Laden würde auch ohne ihn laufen. Wahrscheinlich sogar noch besser. Eigentlich müssten alle Mitarbeiter sofort kündigen, um sich aus dieser Einleinherrschaft befreien zu können.
Verbesserungsvorschläge
Am besten verkauft der Geschäftsführer seinen Laden. Für alle Beteiligten wäre es das beste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der Chef das größte Problem ist!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Himmelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, die sich stets aus Eigeninitiative weiterentwickeln, halten den Laden am Laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef nicht weiß, wie sein eigener Laden funktioniert. Keine Kritik annehmen kann. Nicht selbstreflektierend ist. Keine Empathie besitzt für Mitarbeiter. Und nicht in der Lage ist, Mitarbeitern die Entscheidungsgewalt in ihrem Fachbereich zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte abgeben und lieber das Leben genießen.
Arbeitsatmosphäre
Alles könnte so gut, professionell und effektiv laufen, wenn der Chef nicht immer dagegen arbeiten würde.
Image
Mehr Schein als sein Sein... (lasst euch nicht blenden)
Work-Life-Balance
Fremdwort in der Firma – außer du bist Chef oder seine Lebensgefährtin.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist mit dem Eintritt in die Firma die maximale Stufe erreicht. Karriere ist nicht zu machen, denn der Chef lässt keinen Aufstieg zu. Nur er allein darf „Macht“ haben. Weiterbildungen gibt es nicht, sie werden nicht angeboten, und bei Nachfragen bekommt man nur dumme Kommentare – so lange, bis man irgendwann keine Lust mehr hat, nachzufragen.
Gehalt/Benefits
Erreicht gerade so den Durchschnitt … damit man sagen kann, andere in anderen Berufen verdienen weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt … gibt es für den Chef nicht. Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Wäre eine 5 von 5, wenn es den Chef nicht geben würde. Wenn er mal in der Firma ist, ist es seine persönliche Aufgabe geworden, gute Stimmung – sollte sie nicht von ihm ausgehen – im Keim zu ersticken. Arbeiten, sollte er im Haus sein, fühlt sich belastend an, und man verliert die Lust, die Firma voranzutreiben und weiterzukommen.
Die Kollegen sind das Einzige, was in dieser Firma gut ist. Es ist wie in einer Familie – vielleicht streitet man sich, aber man freut sich immer, die Kollegen zu sehen oder auch die ehemaligen. So eine Kollegialität habe ich nie wieder gefunden – das ist wirklich einmalig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Chef vor den anderen Kollegen (vor allem vor den neuen, die ihn noch nicht kennen) diskreditiert.
Die Kollegen untereinander allerdings verhalten sich vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe. Ich habe in meinem Leben noch nie so einen schlechten Chef erlebt. Inkompetent, kein Funken Selbstreflexion, eine Empathie wie ein Stein, Mitarbeiterführung kennt er nicht, Weitsicht nicht vorhanden – alle Entscheidungen sind aus der Hüfte geschossen. Mitarbeiter mit Erfahrung werden ignoriert oder er macht sie zum Sündenbock für seine Fehler. Er redet nie mit einem, nur über einen – ob intern oder extern. Ja, er redet mit Externen über seine Mitarbeiter und behauptet, sie seien alle faul, könnten nichts, und nur er halte die Firma zusammen und füttere die Mitarbeiter durch. Witzig daran ist, dass er weniger Stunden hat als die Putzfrau, die einmal die Woche kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstühle und Tische sind auf dem aktuellsten Stand. Alles andere ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Läuft meist über Ecken. Der Chef geht bei Arbeitsanweisungen der verantwortlichen Person aus dem Weg und teilt einem anderen Mitarbeiter mit, dass dieser es der eigentlichen Person sagen soll. Meist sind es unnötige oder rechtlich fragwürdige Anweisungen. Aber auf diese Art umgeht er Rückfragen. Sollte es mal nicht möglich sein, über andere Personen zu gehen, ist der Chef nicht kommunikationsbereit, wird laut, gibt dumme Antworten oder verschwindet unter fadenscheinigen Gründen und kommt nicht wieder. So werden auch wichtige Entscheidungen getroffen. Man wartet auf Rückmeldung, bis es zu spät ist… Dann kommt er wieder, gibt dir die Schuld und verzieht sich erneut.
Gleichberechtigung
In den 90ern hängen geblieben.
Interessante Aufgaben
Nur wenn du keinen Spaß an deiner Arbeit hast. Solltest du Freude an deiner Arbeit haben, gibt der Chef dir eine andere Aufgabe.
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Unglaublich schlechte Geschäfts"führung"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Himmelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!
Arbeitsatmosphäre
Meistens angespannte Stimmung, jeder hat Angst Fehler zu machen
Image
Absolut "Mehr Schein als Sein"
Karriere/Weiterbildung
Am Ende müsste er den Angestellten ja noch mehr bezahlen, wenn sie sich fortbilden. Also, nein.
Kollegenzusammenhalt
Dagegen gibt es nichts zu sagen. Das Einzige was Top ist!
Vorgesetztenverhalten
Weiß selbst nicht was in seinem Laden anläuft, aber tut so als ob. Nur am meckern, lässt seine Laune an den Angestellten raus und von Gleichberechtigung hat er auch noch nie was gehört. Außerdem denkt er, er wäre der tollste und keiner kann ihm was.
Seltsam, dass ihm seit Jahren die Angestellten davonlaufen. Selbstreflektion gleich 0.
Kommunikation
Kommunikation besteht nur wenn man vom Chef auf Fehler hingewiesen wird.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist eine Frechheit! Und wenn man nach mehr Gehalt fragt, wird einem noch ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Gleichberechtigung
Wäre mir neu, dass es sowas gibt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Himmelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre mit Kollegen
Work-Life-Balance
Würde mal mittelmäßig sagen .
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr aufgeschlossen und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr entspannt und locker
Vorgesetztenverhalten
Nur am meckern und weiß nicht was die eigentliches Aufgaben der Mitarbeiter sind
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und keine zusätzlichen Leistungen
Gleichberechtigung
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Gibt es so gut wie garnicht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ergobasis durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ergobasis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ergobasis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.