Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ergo.punkt die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut , da ja irgendwo ein Zusammenhalt sein musste um die Situation dort zu kompensieren
Naja, Vorgaben wie Urlaub genommen werden sollte
Sehr dominant und herrisch , der Chefin sah man jede Laune ( die war oft schlecht) im Gesicht an … Chef ist halt ein geschwätziger Mensch , der sich gerne reden hört
Allgemeine Praxisaufgaben , leider wurde hier auch nur auf Profit geachtet, Patienten möglichst lange ausgeschröpft ….
Nicht gut, da die Chefs ein Ehepaar sind , wurden persönliche Konflikte ins Team übertragen , das war sehr peinlich .Die Chefin, hat ihren Mann auch öfters vor dem gesamten Team runtergeputzt , das war für alle unangenehm .Sein Verhalten war sehr tratschig , hat über die anderen Kollegen und Patienten gelästert.Auch sehr unangenehm