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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Bewertung lesen
Da muss ich lange überlegen und es fällt mir nichts ein
Nette Patienten, ansonsten sehr stark ausbaufähig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine langfristige Mitarbeiter
Führungsstil ist nicht der heutigen Zeit entsprechend
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gäbe es viele , jedoch sind beide völlig beratungsresistent
Bessere Kommunikation, faire und gleiche Behandlung für alle, Mitarbeiter Motivation: ausbaufähig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von ergo.punkt ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Allgemeine Praxisaufgaben , leider wurde hier auch nur auf Profit geachtet, Patienten möglichst lange ausgeschröpft ….
3
Bewertung lesen
Therapie ist interessant und viel fälltig
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ergo.punkt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vertraglich geregelt , kommt bis zum 15. des Monats , schwer sich darauf zu verlassen, wenn man nachfragt, wird man darauf hingewiesen .Sie warten halt , bis sie die Erstattung der Rezepte gibt und das dauert halt länger …..schade
1
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht stark ausbaufähig. Ich konnte mich außerdem nicht auf eine pünktliche Gehaltszahlung verlassen, was ich als respektlos gegenüber uns Arbeitnehmern empfand.
1
Bewertung lesen
Raum nach oben
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Meiner Meinung nach wurden persönliche Weiterbilungswünsche der Mitarbeiter nicht genug berücksichtigt sondern immer nur geschaut, welche Weiterbildung den höchsten Profit für das Unternehmen bringt.
1
Bewertung lesen
Eine Fobi pro Jahr
2
Bewertung lesen
Auf Kosten von Eigenleistung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ergo.punkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ergo.punkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ergo.punkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ergo.punkt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ergo.punkt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ergo.punkt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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