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ERGOSIGN 
GmbH
Bewertung

Zum Einstieg okay, leider wenig Perspektiven

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ergosign GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung müssen geschaffen und dann auch eingehalten werden.
- Bei Weiterentwicklungen (Services, geschäftlich) müssen MitarbeiterInnen mehr mitgenommen werden und ggf. geschult werden. Ihre Rolle und aktuelles Wissen passt teilweise nicht zu den Plänen der Geschäftsleitung.
- Mehr Gehalt
- Leistungen wie Obst und Kaffee im Büro sind bei Remote Office nicht interessant. Andere Anreize schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Standortes gut. Standortübergreifend schwierig, wenn es keine Projekte zusammen gibt. Ist aber bestimmt auch bei anderen Firmen so.

Vorgesetztenverhalten

Extreme Schwankungen zwischen Team Managern. Hier müsste sehr viel mehr geschult werden. Bei einigen kommt das Gefühl auf, dass nicht wegen Qualifikation sondern Betriebszugehörigkeit zum Team Manager werden.

Interessante Aufgaben

projektabhängig

Gleichberechtigung

Jüngere Kollegen werden manchmal nicht erst genommen. Potenzial und Kreativität geht im Tagesgeschäft unter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wenig bisnokay. Bonus gibt es, aber schwankt und ist nicht viel.

Image

teils-teils. Nach aussen besser als in Realität. Geben sich aber Mühe.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden angeboten. Einige sind sehr gut, andere okay. Externe Weiterbildungen werden auch genehmigt. Budget okay.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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