Zum Einstieg okay, leider wenig Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung müssen geschaffen und dann auch eingehalten werden.
- Bei Weiterentwicklungen (Services, geschäftlich) müssen MitarbeiterInnen mehr mitgenommen werden und ggf. geschult werden. Ihre Rolle und aktuelles Wissen passt teilweise nicht zu den Plänen der Geschäftsleitung.
- Mehr Gehalt
- Leistungen wie Obst und Kaffee im Büro sind bei Remote Office nicht interessant. Andere Anreize schaffen.
Image
teils-teils. Nach aussen besser als in Realität. Geben sich aber Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Einige sind sehr gut, andere okay. Externe Weiterbildungen werden auch genehmigt. Budget okay.
Gehalt/Benefits
Gehalt wenig bisnokay. Bonus gibt es, aber schwankt und ist nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Standortes gut. Standortübergreifend schwierig, wenn es keine Projekte zusammen gibt. Ist aber bestimmt auch bei anderen Firmen so.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Schwankungen zwischen Team Managern. Hier müsste sehr viel mehr geschult werden. Bei einigen kommt das Gefühl auf, dass nicht wegen Qualifikation sondern Betriebszugehörigkeit zum Team Manager werden.
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden manchmal nicht erst genommen. Potenzial und Kreativität geht im Tagesgeschäft unter.
Interessante Aufgaben
projektabhängig