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ERGOSIGN 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top f√ľr Berufseinsteiger

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit gegen√ľber √Ąnderungsvorschl√§gen
- Immer noch recht flexibel und unb√ľrokratisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Incentivierung f√ľr Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsprinzip statt Giesskanne

Arbeitsatmosphäre

War zu Beginn top, durch das starke und schnelle Wachstum hat diese etwas gelitten

Image

Bekanntheitsgrad kaum gegeben.

Work-Life-Balance

Meistens gut.

Karriere/Weiterbildung

Budget f√ľr Weiterbildungen absolut okay. Karrierem√∂glichkeiten kaum gegeben. Man hat sehr schnell das Ende der Fahnenstange erreicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im UX-Bereich unterdurchschnittlich. Steigerungsm√∂glichkeiten √ľber den normalen Inflationsausgleich hinweg auch nahezu nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmässig...

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut...schwarze Schafe gibt es in jedem Laden

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, es gibt keine alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es wie immer ganz auf den Vorgesetzten an. Da kann man Gl√ľck haben oder auch nicht. Teilweise lassen sie sogenannten Vorgesetzten einen gewissen Grad an Professionalit√§t vermissen.

Arbeitsbedingungen

Hier fehlt es an Nichts

Kommunikation

Leider oft recht chaotisch. Besonders die Planung von Personen auf Projekte war oft ein wildes rumgeschiebe

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung M/W ja. Allerdings werden vakante F√ľhrungspositionen nach nicht transparenten Verfahren wohl nach Sympathie und Firmenzugeh√∂rigkeit besetzt anstatt nach fachlicher oder menschlicher Eignun.

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein. Da es kaum Projekte im Consumer Bereich gibt, sind spannende Aufgaben rar. Sicherlich gibt es auch im Business Segment das ein oder andere spannende Projekt. Aber die gehen meist an die gleichen Personen. Je weiter unten man in der Hierarchie steht, desto geringer die Chance auf ein cooles Projekt.
Die meiste Zeit jonglierte ich mit Formularfeldern und Tabellen.

F√ľr manche Top - f√ľr andere Flop!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Sch√∂ne B√ľros
Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsstil und Verhalten von einigen Vorgesetzen
Eintönige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich. Eigentlich wird man mit offenen Armen empfangen. Flache Hierarchien werden angepriesen, leider nicht immer der Fall.

Image

Gutes Image, das viele anspricht.
Man muss sich aber anpassen können - kann man das nicht sagt es einem nicht so zu.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung nur bedingt flexible Arbeitszeiten. Allerdings ist es auch spontan m√∂glich mal frei zu machen, √úberstunden d√ľrfen auch als Urlaub abgefeiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich Vorbildlich.
z. B. bekommen Mitarbeiter die M√∂glichkeit auch mit der Bahn zur Arbeit zu kommen, der M√ľll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten, jeder hat ein individuelles Budget.
Leider werden nicht alle Weiterbildungen unterst√ľtzt sondern man darf nur die vorgegebenen Weiterbildungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich ja. Man versucht nach außen perfekt zu wirken, doch im Endeffekt denkt jeder die Welt dreht sich nur im ihn. Es wird erwartet es allen recht zu machen, egal was man selbst gerade zu tun hat.

Vorgesetztenverhalten

Grunds√§tzlich freundlich und bei fachlichen Problemen hilfsbereit. Leider kein Verst√§ndnis f√ľr private Probleme und auch Verbesserungsvorschl√§ge werden schlecht geredet, denn nur das eigene Schema X ist richtig.

Arbeitsbedingungen

Moderne B√ľros und Arbeitsmittel.
Ein neues Geb√§ude mit sehr sch√∂nen B√ľros und einer Dachterrasse!

Kommunikation

Vieles wird per Mail oder internen Chat kommuniziert, statt ein persönliches Gespräch zu suchen. So werden Nachrichten oft missverstanden bzw. erhalten einen negativen Unterton.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich bis wenig.
Aber viele Sozialleistungen:
Massage oder Fitnessstudio
Eigener Parkplatz, Bahnticket oder Jobrad
Kostenlose Getränke - Wasser, Softdrinks, Kaffee etc.
Kostenloses Obst
Mitarbeiterrabatte
BAV
1x pro Woche Fr√ľhst√ľck und gemeinsames Mittagessen
Mitarbeiterevents

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt! Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Teilweise. Leider zu wenig.
Im Vorstellungsgespräch wurden viele Aufgabengebiete erwähnt die nicht oder nur als Urlaubsvertretung zu den eigenen gehören.
Vieles wurde umfangreicher, verantwortungsvoller und anspruchsvoller beschrieben als es im Endeffekt war.
Auf die Frage nach mehr oder etwas anspruchsvollem wurde geantwortet, man wolle einen nicht √ľberfordern.
Man ist M√§dchen f√ľr alles - vor allem wenn man als letzter ins Team kam, wird man als ausgelernte Kraft doch √∂fter wie ein Azubi behandelt.

Ergosign: Ein Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtig sind!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die Arbeitsmittel und Projekte. Ein sehr familiäres Umfeld, trotz großem Wachstum des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Am Gehalt könnte noch etwas geschraubt werden, aber ich kann es verstehen, dass man als Dienstleister konkurrenzfähig bleiben will und deshalb auch kein Konzerngehalt zahlen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr Projektabhängig, aber insgesamt sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Top Unternehmen & tolle Wertschätzung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten/ Home Office Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosph√§re mit r√ľckzugsm√∂glichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Interne als auch externe Weiterbildungen. Jeder Mitarbeiter hat ein festes Budget im Jahr frei :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden angehalten mit dem Zug zu fahren und hatten zur Friday’s for future Demo frei

Arbeitsbedingungen

Kicker und Getränke- was will man mehr ;)

Kommunikation

Ehrliche offene Kommunikation- regelmäßiges Feedback


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Potential zu einem der besten Arbeitgeber in Deutschland. F√ľr frisch studierte die beste Adresse in Europa im Bereich UX

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft auf die Mitarbeiter einzugehen und Dinge zu ändern und sich stetig weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufteilung von Personen in Projekten ist nicht wirklich transparent, manchmal nicht nachvollziehbar. Das Thema Geld ist eine Typfrage, ich pers√∂nlich w√ľrde mehr Gehalt und weniger Benefits bevorzugen aber eine Topbezahlung sollte man nicht erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Junge Menschen die in verantwortungsvolle Positionen kommen m√ľssen intensiv geschult und vorbereitet werden und nicht ins kalte Wasser geworfen werden zu Lasten aller Beteiligten im direkten Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig, sowas sieht man in einem "normalen" Betrieb wirklich nie. Die Arbeitsatmosph√§re h√§ngt nat√ľrlich stark von den Projektpartner ab, die waren in meiner Zeit zu 95% ausgezeichnet, es gab nur sehr wenige Ausnahmen, die schlicht √ľber keinerlei Menschenkenntnis und social skills verf√ľgen, der Rest war mir gegen√ľber vom Benehmen ausgezeichnet kollegial und cool. Extrem viele junge Menschen und niedriger Altersdurchschnitt.

Image

Ergosign pflegt eine hohe Qualität in allen Disziplinen. Das Image bei Kunden war immer extrem professionell und generelles Image scheint mir auch sehr gut.

Work-Life-Balance

Im Projektgesch√§ft reicht die Art von Himmel bis H√∂lle. Von daher kann man Gl√ľck haben und ein "sch√∂nes" Projekt finden oder man kann sehr viel mit Reisen besch√§ftigt sein oder ein weniger Interessantes Umfeld haben. Leider hatte ich auch diverse Projekte mit Aufgaben wo ich mich wirklich fragen musste, warum ich daf√ľr studiert habe. Gef√ľhlt sind 70-80 % der Projekte sehr ertr√§glich bis hin zu sehr cool je nach Art.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel getan. Neben einem guten Budget f√ľr externe Schulungen gibt es viele tolle internen Schulungen. Gerade als UX-Neueinsteiger kann man keinen p√§dagogischen bessert Ort als hier finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist eine Typsache, der eine will maximal viel Gehalt, der andere lebt mit einem mittelm√§√üigem Gehalt und freut sich √ľber die sehr vielen Benefits.

Kenne keine Firma die so viele "Benefits" anbieten was nicht alle, aber viele Leute ansprechen wird. Gehalt ist wohl "ganz gut" im Agenturvergleich aber wer studiert hat um auch "mehr zu verdienen" wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht werden. Wem sein Gehalt nicht extrem wichtig ist, wird mit den Benefits wiederum sehr zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier bem√ľht sich Ergosign wo anderen Firmen keinen Finger r√ľhren, sehr l√∂blich.

Kollegenzusammenhalt

Als die Firma noch kleiner war w√§ren es hier 5 Sterne. Man kann einem Unternehmen nicht den Vorwurf von Wachstum machen, aber mehr Menschen bedeuten nun immer weniger famili√§r und weniger Zusammenhalt. Im Deutschlandvergleich aber immer noch √ľberdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum zu beantworten weil der jungen Kollegen gef√ľhlt in der Mehrzahl sind. Umgang wird hier allerdings nicht durch Alter, Geschlecht oder sonstiges beeinflusst.

Vorgesetztenverhalten

Gr√∂√ütenteils menschlich sehr stark und vorbildlich, der ein oder anderen neuere/j√ľngere Kollege in der Rolle des Vorgesetzen l√§sst seine √úberforderung aber durchaus mit schnippigen Kommentaren und Benehmen (teilweise vor dem gesamtem Team) an einem aus, was in meinen Augen absolut inakzeptabel und unprofessionell ist. Gr√∂√ütenteils aber sehr gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig, i.d.R aber gut bis sehr gut.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, die Entscheidungen die "oben" getroffen werden haben auf mich meistens einen sehr durchdachten und schlauen Eindruck gemacht. Hilfe von Kollegen wurde mit oft ungefragt angeboten.

Gleichberechtigung

Die IT-Welt tut sich durchaus noch schwer mit Gleichberechtigung, Ergosign ist hier sehr bem√ľht und vorbildlich. Hoher Frauenanteil und skill for gender.

Interessante Aufgaben

Extrem abhängig von Faktoren die mal selbst kaum beeinflussen kann. Meiner Erfahrung nach zu 70-80% interessant.

Ideal f√ľr die jahre nach dem Studium: Man lernt hier eine Menge

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier lernt man sehr viel durch viele, wechselnde Projekte und unterschiedliche Aufgaben mit ehrfahrenen und motivierten Kollegen. / Das Unternehmen versucht sich zu entwickeln, was oft auch gut gelingt, aber manchmal eben auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Gehaltsspr√ľnge: F√§ngt man zu niedrig an, kommt da nicht wieder raus.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz beim Gehalt und Personalentscheidungen / Einsatz und Leistung sollten wesentlich mehr Bedeutung bekommen als reine Betriebszugehörigkeit / Vorgesetzte sollten besser geschult werden, gerade was Soft Skills angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Top IT-Unternehmen mit Design-DNA

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re bei Ergosign ist toll, ein junges Team das ansteckend viel Empathie verspr√ľht.

Work-Life-Balance

Wir haben eigentlich alles, was man sich w√ľnschen kann.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren hat sich hier wirklich viel getan. Neues Trainingsprogramm, mehr Möglichkeiten im Bereich Karriere sind dazugekommen.

Kollegenzusammenhalt

K√∂nnte ich mir nicht besser vorstellen, siehe oben. Ich bin immer wieder √ľber die Motivation und den Zusammenhalt in der Firma begeistert.

Arbeitsbedingungen

Das neue Geb√§ude in Saarbr√ľcken hat Ergosign wirklich gut getan, endlich alle unter einem Dach. Bedingungen sind ohnehin top...

Kommunikation

Einen Stern Abzug, weil man bei der Menge an Informationen, die geteilt werden, auch mal den Überblick verlieren kann. Aber das ist wirklich Jammern auf höchstem Niveau.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister hat man ja per se recht viel Abwechslung. Unsere Kunden(-projekte) bringen h√§ufig interessante Dom√§nen und Aufgaben mit sich, mit denen man auf den ersten Blick vielleicht gar nicht rechnen w√ľrde. Zudem sind die Projekte in der Regel recht herausfordernd. Man hat ausserdem in den Entwicklungsgespr√§chen und jour fixes die M√∂glichkeit Einfluss auf seine Aufgaben zu nehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Top Arbeitgeber mit Fokus auf Team-Zusammenhalt, Work-Live Balance und Mitarbeiterzufriedenheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen und Initiativen werden geh√∂rt und wenn sie f√ľr gut befunden werden auch gef√∂rdert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Gehaltstransparenz / Vergleichsmöglichkeiten
-Gehalt ist nicht das allerbeste
-Extrem viele Neueinstellungen / Nach meinem Geschmack zu schnelles Wachstum

Interessante Aufgaben

Variiert stark von Projekt zu Projekt.
Hatte selten Grund mich zu beschweren. √úberwiegend spannende Projekte in ganz unterschiedlichen Branchen und Bereichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einsatz wird nicht immer gesehen. Aber kein schlechter Arbeitgeber.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr das Saarland Ok. Aber im Vergleich mit anderen Standorten nicht so viel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

F√ľr Berufseinsteiger absolut spitze Firma und durch das Agenturgesch√§ft abwechslungsreich, gut zum Erfahrung sammeln

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ergosign GmbH in Saarbr√ľcken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Berufseinsteiger nach der Uni/FH ein super Laden um Erfahrung zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn sich allerdings gehaltstechnisch nichts ändert, hat es Ergosign denke ich schwer erfahrene Mitarbeiter auf Dauer zu halten, da sie bei Gehaltsgesprächen nicht wirklich entgegenkommen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die pers√∂nliche Einsch√§tzung/Aussagen eines Kollegen wertsch√§tzen und die Gehaltspolitik √ľberdenken, au√üer Ergosign will ein Unternehmen bleiben dass einfach nur durchschnittlich bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, damals leichte Gr√ľppchenbildung da mehrere Geb√§ude. D√ľrfte mitterlweile durch den Neubau aber kein Problem mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell m√∂glich, allerdings mit nur kleinen Gehaltsspr√ľngen was wiederum die Mehrverantwortung die man dadurch auch hat eigentlich nicht rechtfertigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist die Gehaltspolitik von Ergosign nicht wirklich transparent und gr√∂√üere Gehaltsspr√ľnge werden immer weg argumentiert, dass alle Kollegen fair und gleich bezahlt werden... leider nur un√ľblich in der DEV Branche. War auch ein Grund f√ľr mich das Unternehmen zu verlassen, da ich nach kurzer spontaner Jobsuche direkt einen mit fast 30% besserer Bezahlung gefunden habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine pers√∂nliche Einsch√§tzung wurde einmal ignoriert und ich wurde ins kalte Wasser geworfen. Passierte dann kurz drauf ein zweites mal und das war f√ľr mich dann auch der Grund das Unternehmen zu verlassen. Leider f√ľr mich ein No-Go!

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene hochinteressante und auch zum Teil komplexe Projekte.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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