Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERGOSIGN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben sind sind an sich vielfältig, aber was Projektvergabe angeht, gab es bessere Zeiten.
Selbst erlebt, dass Aufgaben überschriftenartig zugeteilt werden, die zu erreichenden Ziele sich dann verändern, so dass man selten ankommt. Oder Aufgaben, die ein Mitarbeiter über Monate nicht erledigt hat, zugeteilt werden, deren Umsetzung über mehrere Tage punktuell erklärt wird, das Ergebnis dann innerhalb von 3 Tagen geliefert werden soll. Der Mitarbeiter, der über Monate nicht realisiert hat, fragt dann morgens um 8 Uhr pünktlich das Ergebnis ab. So etwas gefällt mir weniger.
Es gibt strukturierte und standardisierte Kommunikation.
Darüber hinaus fehlt mir zum Teil das persönliche Wort - Chat und Kanban unterstützen aber ersetzen m.M. nach nicht die Kommunikation.
Fördernd für Kollegen- und Teamzusammenhalt ist m.M. nach, wenn die Führungskraft klar definiert und etabliert wäre und die Person sich nicht in einem vermeintlichen Wettbewerb beweisen müsste.
Mein bester Kontakt: Geschäftsführer und Bürohund - das spricht Bände.
lediglich meine Sicht zu (m)einem Bereich.
Zusammenhalt am Standort ist super. Viel Support und gegenseitige Motivation im Team