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ERGOSIGN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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ERGOSIGN GmbHERGOSIGN GmbHERGOSIGN GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (1)
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    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

User Experience ist der Schnittpunkt von Produktstrategie, Design, Technik und
Interaktion geworden. Aus diesem Grund steht Ergosign für eine faszinierende
Kombination aus Kreativität und technischem Know-how, basierend auf wissenschaftlich fundierter Methodik.

Unser Leistungsspektrum reicht von strategischer UX-Beratung über Design bis hin zur Entwicklung von umfangreichen User Interfaces. Wir nehmen die Anforderungen unserer Kunden auf und setzen uns leidenschaftlich für die beste UX-Lösung ein. So können wir unsere Kunden ganzheitlich und partnerschaftlich begleiten.

Als Pionier für User Experience Design im deutschsprachigen Raum zählt Ergosign heute zu Europas führenden UX-Anbietern. Aktuell beschäftigen wir mehr als 115 UX-Spezialisten an fünf Standorten in Deutschland und in der Schweiz. Wir haben mehr als 2500 Projekte unterschiedlichster Komplexität erfolgreich durchgeführt und dabei langjährige vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufgebaut.

Kennzahlen

Mitarbeiter

115

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Think – Make – Check. Zusammen mit unseren Kunden gestalten wir eine zukunftssichere Strategie für digitale Produkte. Wir gestalten, optimieren und implementieren einzigartige User Interfaces für Enterprise-, Industrie- und Medizinanwendungen sowie für mobile Geräte und Consumer-Produkte.
Wir legen den Fokus frühzeitig auf die Anwender und schaffen so digitale Produkte, die begeistern.
Neben unserer Fachexpertise in den Bereichen UX Strategy, UX Design, Icon Design, Usability Testing und UI Development können wir auf langjährige Projekterfahrung und umfangreiche Branchenkenntnis zurückgreifen.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Schlüssel zum Erfolg und Wachstum liegt im Wissen und Können unserer Mitarbeiter. Daher legen wir sehr viel Wert auf Zusammenhalt und die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Durch den ständigen Einsatz zukunftsweisender Technologien bleiben wir immer auf dem neuesten Stand. Wir bieten zahlreiche fachliche und persönliche Professionalisierungsmöglichkeiten an, mit denen du Deine Karriere vorantreiben kannst.
Dazu gehören:
  • maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen mit zertifizierten Referenten
  • der Besuch fachspezifischer Konferenzen
  • externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Arbeitstechniken etc.) 
  • breit gefächerte interne Schulungen (neuer Absatz im Text nach den Aufzählungen, lässt sich leider hier nicht darstellen)
Du willst ein Teil davon werden? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Dich.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Überstundenausgleich
  • Firmenhandy (je nach Position)
  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • MacBook Pro
  • Jährliche Personalgespräche mit Zielvereinbarung und variablem Gehaltsanteil
  • Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr
  • kostenfreie Parkplätze
  • kostenlose Getränke (Softdrinks, Kaffee und Tee)
  • frisches Obst
  • wöchentliches standortübergreifendes Meeting inkl. Lunch
  • betriebliche Altersvorsorge
  • KITA-Zuschuss
  • Mitgliedschaft im Fitness-Studio oder Massagen
  • Jährliche Events (Firmenlauf, Team-Events, Ergosign Skifahren, Expedition)
  • Strukturierte interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen für fachliche und nicht-fachliche Skills
  • Voice: Ideenvorschlagssystem für Mitarbeiter, das an ein Bonussystem gekoppelt ist

5 Standorte


  • Europaallee 12
    66113 Saarbrücken
    Deutschland

  • Hauptstraße 27
    10827 Berlin
    Deutschland

  • Kistlerhofstr. 75
    81379 München
    Deutschland

  • Hopfenstr. 23
    20359 Hamburg
    Deutschland

  • Dufourstrasse 101
    8008 Zürich
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Ergosphere
Quiri
Excellent UX meets Industry 4.0 (EN)
SPS 2016 AR-Showcase
UX Strategy Zurich 2016 powered by Ergosign
Ergosign Expedition 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kommunikation und Transparenz ist in unserem Umfeld sehr wichtig. Unsere standortübergreifenden Teams arbeiten eng in Kundenprojekten zusammen. Die agile Arbeitsweise mit den neuesten Techniken ermöglicht es uns, optimal auf Kundenwünsche einzugehen.

Wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten:

  • Praktikum
  • Ausbildung
  • Abschlussarbeiten (Bachelor/Master Thesis)
  • Trainee-Programme für Berufseinsteiger
  • Direkteinstieg mit Berufserfahrung

Gesuchte Qualifikationen

Du besitzt eine besondere Affinität zu Design und anspruchsvollen Frontend-Lösungen, arbeitest prozessorientiert und hast Spaß daran, individuelle Kundenwünsche zu erfüllen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Neben Deinen fachlichen Skills stehen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamwork bei uns im Vordergrund.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Brennst Du darauf, in einem Team von Enthusiasten die User Experience von digitalen Systemen zu gestalten und zu entwickeln? Begeisterst Du Dich für innovative Technologien? Liebst Du es, Kunden engagiert und vertrauensvoll darin zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen? Dann haben wir spannende Aufgaben für Dich! Wir sind ein führendes UX-Unternehmen in Europa. Wir bieten Dir spannende Projekte, einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Karrieremöglichkeiten und jede Menge Spaß in einem Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sind die Garanten für den Erfolg des Unternehmens. Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil und führen einen intensiven Dialog über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Unser Umgang im Team ist offen, freundschaftlich und auf Augenhöhe. Wir mögen Transparenz und unterstützen Kreativität und persönliches Wachstum. Wenn Du neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernimmst, sorgen wir gemeinsam dafür, dass Du gut vorbereitet bist. Immer am Puls der Zeit zu sein, ist in der UX-Branche ebenso unerlässlich wie ein starkes und vielfältiges Team. Deshalb gibt es jeden Freitagmittag ein Get-Together mit Pizza oder Sandwiches, bei dem auch alle Mitarbeiter aus den Standorten via Video-Call virtuell anwesend sind. Teamkollegen oder externe Experten stellen dabei Projekterfahrungen, Trends oder neue Methoden vor.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir führen komplexe und anspruchsvolle Projekte durch, an denen Du wachsen kannst. Regelmäßige Retrospektiven helfen Dir, Deine Skills systematisch zu verbessern. Durch ein durchdachtes On-Boarding machen wir den Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Bewerbung sollte Deine Erfahrung spiegeln und uns die Chance geben, einen ersten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten zu gewinnen. Dabei sind uns eine hohe Affinität für Design und Eigenmotivation wichtig, ebenso das Interesse an neuen Frontend-Technologien.
Damit wir uns ein möglichst umfassendes Bild verschaffen können, sollte Deine Bewerbung, wenn möglich, die folgenden Unterlagen beinhalten:

  • Ausformuliertes Anschreiben
  • Vollständiger Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Referenzen
  • Arbeitsproben/Portfolio

Unser Rat an Bewerber

Sei einfach Du selbst, denn dann fühlst Du Dich wohl und bist authentisch und glaubwürdig. Unsere Dresscode-Empfehlung: Business Casual.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website:
https://www.ergosign.de/de/career/ 

Auswahlverfahren

Dies ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition und Stelle. Bestandteil
unseres standardisierten Prozesses ist bei potentiell geeigneten Bewerbern immer ein persönliches Interview. Bewerberaufgaben oder Tests sind Teil des Auswahlverfahrens bei Designern und Entwicklern. 

ERGOSIGN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich perfekt, aber durch temporäre Fluktation kann sich die Atmosphäre auch mal verschlechtern.

Vorgesetztenverhalten

- Sehr engagierte Team-Leads udn Manager.
- Es fehlt ab und an die persönliche Wertschätzung aus der GL.
- Wenn interne Stellen besetzt werden, wirkt das Ganze recht wahllos. Man hat manchmal das Gefühl, dass die GL hier alleine und für viele nicht nachvollziehbar entscheidet.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es ist sehr stark abhängig von der Projektlage. Mache haben Glück andere Pech.


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

ERGOSIGN GmbH
4,19
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
122.515 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.146.000 Bewertungen