Fassade bröckelt schnell...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit gegenüber Änderungsvorschlägen
- Noch recht flexibel und unbürokratisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlendes Leistungsprinzip
- intransparente Beförderungen nach Gusto der Führungsetage
- mangelnde Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip statt Giesskanne. Talente stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn sehr gut, hat aber durch das starke und schnelle Wachstum etwas gelitten
Image
Bekanntheitsgrad kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist in Ordnung. Karrieremöglichkeiten kaum gegeben. Man hat sehr schnell das Ende der Fahnenstange erreicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt im UX-Bereich unterdurchschnittlich. Steigerungsmöglichkeiten über den Inflationsausgleich hinweg nahezu nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut...schwarze Schafe gibt es in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, es gab keine alten Kollegen zu meiner Zeit
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt große Diskrepanz. Das Spektrum reicht von hervorragend bis ungenügend. Es liegt vermutlich daran, dass es kein Hinführungsprogramm oder Assessments für Teamleiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es an Nichts
Kommunikation
Leider manchmal etwas chaotisch und intransparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung M/W ja. Allerdings werden vakante Führungspositionen nach intransparenten Verfahren (vermutlich nach Sympathie und Firmenzugehörigkeit) besetzt, anstatt nach fachlicher sowie menschlicher Eignung.
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein. Da es kaum Projekte im Consumer Bereich gibt, sind spannende Aufgaben rar. Sicherlich gibt es auch im Business Segment das ein oder andere spannende Projekt. Aber die gehen oft an die immer gleichen Personen. Je weiter unten man in der Hierarchie steht, desto geringer die Chance auf ein innovatives Projekt.