Mein sozialster Arbeitgeber in 31 Jahren wechselnder Berufserfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung
Freundlichkeit
Verständnis
Mitgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Praxisstandort helle, freundlich eingerichtete Räumlichkeiten. Betriebsklima je nach Standort verschieden, insgesamt gutes Klima. Die Leitung drückt ihre Wertschätzung regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Relativ freie Gestaltungsmöglichkeit der persönlichen Arbeitszeiten. Normaler Zeitrahmen. Übliche Anzahl an Urlaubstagen. Überstunden dürfen individuell genommen werden. Familiäre Belange werden berücksichtigt. Urlaubsplanung wird mit den Kolleg:innen abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterbildung steht allen offen, die das wünschen und werden mit finanziert.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung entsprechend der Ausbildung nach Gehaltstabelle. Pünktliche Auszahlung vor Monatsende.
Firmenticket möglich. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen oder vergleichbare Leistungen werden gezahlt. Darüber hinaus zwei firmeninterne Extras im Urlaub, die von allen gemietet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamarbeit, Teamtage, Stammtisch. Wenn mal jemand kurzfristig oder auch länger krankheitsbedingt ausfällt, übernehmen Kolleg:innen und keiner übt Druck aus, so schnell wie möglich zurückzukommen. Mit den meisten Kolleg:innen kann man offen reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Angebote je nach Bereich und persönlicher Situation.
Weiterbildung und Fortbildung ist für alle Mitarbeitenden möglich, wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensleitung ist super sozial eingestellt. Ansprechbar bei Problemen. Ansonsten eher bescheiden und zurückhaltend. Gibt den Mitarbeitenden viel Freiraum und Vertrauen. Entscheidungen werden entweder mit dem Team abgestimmt oder überwiegend klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Praxisstandort unterschiedlich, was Lärmpegel, Beleuchtung und Belüftung angeht.
Kommunikation
Transparente, gewaltfreie Kommunikation innerhalb des Teams und fast jederzeit ansprechbare Leitungsebene. Zweiwöchentliche Teamsitzungen immer in Anwesenheit der Leitung. Offene oder auch persönliche Aussprache bei Problemen möglich.
Gleichberechtigung
Vorurteilsfreie, individuelle Behandlung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Gehaltserhöhungen nach festgelegten Jahren der Zugehörigkeit für alle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen. Inhaltlich und zeitlich gut auf mehrere Kolleg:innen verteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die gute Bewertung, ja die Räumlichkeiten sind wirklich eine Schwachstelle im Unternehmen. Die wachsen leider nicht mit dem Team.