Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ergotherapie Andreas Bohmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Praxis ist wunderbar. Absprachen mit Kolleginnen funktionieren prima. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr bei Anliegen und Problemen im Arbeitsalltag.
In meinem Team hätte es nicht besser sein können.
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten ermöglichen das.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und wertschätzend. Bei Problemen helfen sie.
Man wird seinen Fortbildungen und Interessen entsprechend eingesetzt.
Es herrscht eine angenehme, offene und sichere Atmosphäre. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in der Praxis.