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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit fast vier Jahren in dieser Praxis. Es ist meine dritte Stelle als Ergotherapeutin.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle, der Atmosphäre und dem Team und ganz besonders auch mit meinem Chef. Er ist wirklich der beste Chef, den ich in meinem bisherigen Berufsleben hatte.
Ursprünglich war er selbst Ergotherapeut, deshalb bringt er viel Empathie mit und zeigt echte Wertschätzung für unsere Arbeit.
Außerdem unterstützt er uns immer bei Weiter- und Fortbildungen. Für ihn ist es sehr ...
Nette und freundliche Arbeitsatmosphäre, immer ein offenes Ohr für Probleme
- immer für die Mitarbeiter zu sprechen
- gutes Sozialverhalten/-verständnis/-umgang
- für Neuerungen offen
Ihm sind die Praxen und die Mitarbeiter sehr wichtig, er ist kein Chef der von oben herab arbeitet
Es ist mein 1. Arbeitgeber, daher habe ich keinen direkten Vergleich.
Ich kann nur positives vom Arbeitgeber berichten. Man wird wertgeschätzt, es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und es herrscht eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Praxis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
->manchmal "schwankende Entscheidungen"-setzt somit viel Flexibilität der Mitarbeiter voraus
Manchmal muss man ihn mehrfach hinweisen
Etwas schlechtes fällt mir absolut nicht ein =)
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Fokus auf Mitarbeiter, Teams und die Therapien. Umwelt- und Klimaschutz ist wichtig, wird auch sehr gut umgesetzt. Aber leider haben wir auch sehr gute Kollegen verloren, da in einer Hausbesuchspraxis die Autos gekürzt werden. Mitarbeiter haben dadurch auch weniger Interesse an Hausbesuchen…
Wie eigentlich bei jeder Arbeit mit vielen Menschen können die interne Kommunikation und feste Entscheidungswege immer verbessert werden.
Ein einheitlicher fester & fähiger Ansprechpartner für technische Belange.
Mehr Wertschätzung nach Berufsjahren und Betriebszugehörigkeit. Vereinfachung der Terminplanung sowie Therapieberichte durch zB Tablets wie inzwischen in einigen Praxen vorhanden als Arbeitserleichterung. Angebot der Betriebsrenten oder Vermögenswirksamen Leistungen als feste Bestandteile. Räumlichkeiten für Erholung.
Einarbeitungszeiten sollten wieder intensiver durchgeführt werden, das gilt für Therapeuten als auch für die Mitarbeiter im Büro. Für den gesamten Ablauf ist es besser wenn alle nach dem gleichen Schema arbeiten, ansonsten kommt zu viel Unruhe in den Arbeitsablauf.
ggf. Anpassung der Gehaltstabelle an Zugehörigkeit in der Praxis. Hier sind die Abstände etwas groß.
Monatliche Aufladung der Edenred Karte (44€ Sachbezogne) zur Mitarbeiterbindung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapie Andreas Bohmann ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überdurchschnittlich und sehr fair.
gutes grundgehalt, erholungspauschale im sommer und weihnachtsgeld im winter. insgesamt jedoch minimale finanzielle aufstiegsmöglichkeiten für langjährige angestellte laut gehaltstabelle
nach Qualifizierung & Betriebszugehörigkeit, Zusatzvergütungen, Firmenticket, Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld, Betriebsausflüge, Firmenevents
Das Gehalt ist überdurchschnittlich mit regelmäßigen Anpassungen. Danke dafür.
Sehr gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapie Andreas Bohmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
räumlichkeiten teilweise sehr eng, keine rückzugsorte für pausen innerhalb der praxis
Schöne Praxis, Raumbelegungen sind manchmal jedoch eine Herausforderung. Wenig Rückzugsmöglichkeiten in Pausen. Mitarbeiterzahl ist stetig gewachsen, Räumlichkeiten haben sich jedoch nicht verändert.
Je nach Praxisstandort unterschiedlich, was Lärmpegel, Beleuchtung und Belüftung angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man darf sich seinen Interessen entsprechend spezialisieren und man bekommt einen jährlichen Zuschuss und freie Tage für Fortbildungen.
Fortbildungen werden finanziell und mit extra Urlaub unterstützt, auch der Aufstieg in eine leitende Position ist möglich
Weiterbildungen werden gefördert mit finanziellen Mitteln und Fortbildungstagen.
offen für Fortbildungen, jährliche interne Fobis, Fortbildungskosten, regelmäßiger Besuch von Fachmessen & Kostenübernahme durch AG
fortbildungszuschuss vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ergotherapie Andreas Bohmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ergotherapie Andreas Bohmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ergotherapie Andreas Bohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ergotherapie Andreas Bohmann als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ergotherapie Andreas Bohmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ergotherapie Andreas Bohmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege