5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwiegespalten - Abteilungsabhängig schlecht oder super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten. Das Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten gut mit Menschen (zusammen)arbeiten können. Wenn man das nicht kann, hat meine KEINELEI Führungsposition egal in welchem Betrieb verdient.
Die IT sollte eine eigenständige Abteilung und direkt der Geschäftsführung unterstellt sein. Definitiv nicht dem Controlling untergeordnet. Wer nur auf Zahlen schaut, fördert keinerlei Neuerungen / Verbesserungen in der IT.
Zudem werden in Besprechungen "Halbwissen" mit in die Gespräche gebracht - zu wichtigen Entscheidungen sollte ein ITler mit in die Gespräche!
Man sollte Kündigungen nicht persönlich nehmen! Ich habe nicht wegen der Geschäftsführung o.ä. gekündigt - ich wollte tiefer in die IT rein, das wurde mir versprochen - ist aber nichts geworden. Die oberste Heeresführung war / ist "beleidigt" - jedenfalls war das mein Eindruck. Man sagt immer, es sind viele Leute zurück gekommen. So kann ich mir das definitiv nicht vorstellen. Kein "Tschüss", kein "alles gute und viel Glück" - man wurde einfach ignoriert - sehr schade, weil das Verhältnis vor der Kündigung gut war.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super (5 Sterne). Die Vorgesetzten in einzelnen Abteilungen sind das Problem! Wertschätzung ist was anderes. Eine Minute zu spät im Meeting? -> Am nächsten Tag steht man wie ein 16jähriger Azubi im Büro und soll sich rechtfertigen. Auf so Spiele habe ich keine Lust. Mein ehemaliger Abteilungsleiter möchte bei einem Projekt dies, das und jenes - hat immer (auch gute Ideen) - man arbeitet es aus, stellt ein grandioses, zukunftsicheres System zusammen und holt Angebote ein. 2300 Euro über geplantem Budget? -> Das ist peinlich, das der Geschäftsführung zu präsentieren - er würde sich ja lächerlich machen - es ist der falsche Anbieter. OK, also wieder billig und nicht richtig.
Nach meiner Kündigung hat sich z.B. keiner der Geschäftsführer / mein Chef bei mir verabschiedet. Ein kurzes Gespräch meines Chefs: Danke, dass Du nicht krank gemacht hast!
Die restlichen Abteilungsleiter waren professionell und wie vorher die ganze Zeit sehr korrekt! Sie kämpfen teilweise selbst gegen Windmühlen! Weiter so Ihr lieben!
Image
Nach außen hin ist es, glaube ich besser, als intern.
Work-Life-Balance
Ansich sehr gut! Manche Sachen sind komisch geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Von 2-3 Schulungen, die im ersten Jahr versprochen wurde, habe ich eine ein-wöchige Halbtagsschulung bekommen. Über den Rest wurde immer nur gesprochen! So hat halt immer der externe Dienstleister gut dazu verdient.
Gehalt/Benefits
Bezahlung super und immer pünktlich! Sozialleistungen auch state of the art! Da gab es nichts zu bemängeln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt eine Solaranlage und auch Elektroautos - sonst keine Ahnung. Hat mich nie wirklich interessiert. Die Firma ist sehr sozial! Es wird regelmäßig gespendet, es wird Kindergärten geholfen usw. Das fand ich klasse!
Digitalisierung ist ein fremdwort. Hier wird alles gedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super! Durch komische Homeoffice Regelungen bleiben viele Abteilungen aber unter sich. Das hat sich nun etwas geändert, wird aber nicht besser! Jede Abteilung bleibt etwas für sich, das ist schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche und bewerte ausschließlich meinen ehemaligen, direkten Vorgesetzten! Katastrophe! Siehe Arbeitsatmosphäre! Es war nicht schön. Mit anderen Vorgesetzten und Abteilungsleitern habe ich jedoch sehr gute Erfahrungen gemacht. Leider kann ich das nicht entsprechend trennen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sieht außen neu aus, innen etwas älter. Völlig OK. Klimaanlagen nur bei den Chefs im Büro. IT Hardware nicht "state of the art", aber für die aktuelle Nutzung völlig ausreichend. Programme altmodisch (die Matrix gibt es wirklich) - alles was im Serverraum und drumherum steht ist dafür top modern. Selbst Neubauten werden ohne Klimaanlage ausgestattet, damit es keine Ungleichheit unter den Mitarbeitern gibt.
Kommunikation
Hier wird sich schwarz kommuniziert und diskutiert. Auf der einen Seite ist das gut, aber oft bringt es nichts! Aber Kommunikation findet regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Eher weniger - keine weiblichen Vorgesetzten - nur die Tochter des Firmeninhabers.
Interessante Aufgaben
In der IT nein! Alles interessante wurde an eine externe Firma abgegeben! Alle Projekte, für die man eingestellt wurde, wurden abgelehnt oder an Extern abgegeben. Das Versprechen, tiefer in die Geschichte rein zu kommen, war so nicht möglich.
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Gut, aber es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Absprache mit Kollegen, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Bei Homeoffice mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und zusammen Lösungen erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ist bei einigen ausbaufähig, vor allem was die soziale Kompetenz betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gießen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Übertarifliches Gehalt
Arbeitsbedingungen
Homeofficeangebot auch in Vollzeit
Teilzeit je nach Wunschmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Gehalt
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gießen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller, sozialer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erich Carlé durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Erich Carlé als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erich Carlé als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.