Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten. Das Miteinander unter den Kollegen.
Flexibilität bei Absprache mit Kollegen, Jobrad
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ungleiche Behandlung
Vorgesetzte sollten gut mit Menschen (zusammen)arbeiten können. Wenn man das nicht kann, hat meine KEINELEI Führungsposition egal in welchem Betrieb verdient.
Die IT sollte eine eigenständige Abteilung und direkt der Geschäftsführung unterstellt sein. Definitiv nicht dem Controlling untergeordnet. Wer nur auf Zahlen schaut, fördert keinerlei Neuerungen / Verbesserungen in der IT.
Zudem werden in Besprechungen "Halbwissen" mit in die Gespräche gebracht - zu wichtigen Entscheidungen sollte ein ITler mit in die Gespräche!
Man sollte Kündigungen nicht persönlich nehmen! Ich habe ...
Bei Homeoffice mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und zusammen Lösungen erarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Carlé ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der IT nein! Alles interessante wurde an eine externe Firma abgegeben! Alle Projekte, für die man eingestellt wurde, wurden abgelehnt oder an Extern abgegeben. Das Versprechen, tiefer in die Geschichte rein zu kommen, war so nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von 2-3 Schulungen, die im ersten Jahr versprochen wurde, habe ich eine ein-wöchige Halbtagsschulung bekommen. Über den Rest wurde immer nur gesprochen! So hat halt immer der externe Dienstleister gut dazu verdient.
