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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erich Jachmann Spedition EJS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Jachmann Spedition EJS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erich Jachmann Spedition EJS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten ja, aber entspannt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich geht immer mehr. Aber angesprochene Probleme und Themen, werden gehört. Ich kann nicht behaupten, dass sich darum nicht gekümmert wurde

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil ist schon ein Team. Man hilft sich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betrieb! Wenn was ist, kann man Homeoffice machen, kurzfristige Urlaube auch kein Problem. In diesem Punkt kann man echt nicht meckern

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann schon über alles sprechen, bei Problemen ist eigentlich immer jemand da. Manche Entscheidungen dauern zwar etwas, aber in der Regel wurde immer ein guter Weg gefunden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann von mir behaupten, das ich schon interessante Aufgaben hatte Grundsätzlich ist das wahrscheinlich den verschiedenen Bereichen geschuldet. Je nachdem was für Aufgaben oder Projekte anstanden, fällt da mal mehr oder weniger an.

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