Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung„Kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Arbeit.“
Der Umgang mit den Arbeitskollegen, was auf ein familiäres Betriebsklima zurückzuführen ist.
Faire Beurteilungen und angenehmer Zwischenmenschlicher Umgang, nettes Team, familiärer Umgang
Man wird als Azubi sehr schlecht behandelt. Es wird gelästert, sofort gemeckert, schlecht geredet, etc... Man hat kein Verständnis für einen, man hat halt nicht so ein gutes Arbeitsverständnis.
Entscheidungen werden gelegentlich von persönlichen Eindrücken und dem Einfluss einzelner Mitarbeitender geprägt, statt ausschließlich auf sachlicher Ebene getroffen.
Wenig Abwechslung in der BKF Ausbildung. Man lernt das Fahren und den Umgang mit Kunden. Selbstverständlich ist das das Kernziel dieser Ausbildung, aber es hätte auch nicht geschadet, einem den Rest des Speditionsgewerbes näher zu bringen
Auch Azubis sind Menschen und man sollte mit Ihnen Vernünftig umgehen und auch nicht erwarten dass man bereits 20 Jahre Berufserfahrung hat. Viel mehr Geduld und Menschlicher werden!
„Es wäre wünschenswert, wenn der Umgang mit Mitarbeitenden noch sachlicher und wertschätzender gestaltet würde.“
Wenig in Social Media unterwegs.
Fest gelegte Zahl an Homeoffice Tagen, da übertreiben schon manche.
Ansonsten manchmal bessere Kommunikation an alle
Kommunikation zwischen Fahrer (bzw. Azubi) optimieren
Häufiger Teambesprechungen zur Kommunikationsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Erich Jachmann Spedition EJS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle relativ jung. .
