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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Arbeit.“
Der Umgang mit den Arbeitskollegen, was auf ein familiäres Betriebsklima zurückzuführen ist.
Faire Beurteilungen und angenehmer Zwischenmenschlicher Umgang, nettes Team, familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird als Azubi sehr schlecht behandelt. Es wird gelästert, sofort gemeckert, schlecht geredet, etc... Man hat kein Verständnis für einen, man hat halt nicht so ein gutes Arbeitsverständnis.
Entscheidungen werden gelegentlich von persönlichen Eindrücken und dem Einfluss einzelner Mitarbeitender geprägt, statt ausschließlich auf sachlicher Ebene getroffen.
Wenig Abwechslung in der BKF Ausbildung. Man lernt das Fahren und den Umgang mit Kunden. Selbstverständlich ist das das Kernziel dieser Ausbildung, aber es hätte auch nicht geschadet, einem den Rest des Speditionsgewerbes näher zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Auch Azubis sind Menschen und man sollte mit Ihnen Vernünftig umgehen und auch nicht erwarten dass man bereits 20 Jahre Berufserfahrung hat. Viel mehr Geduld und Menschlicher werden!
„Es wäre wünschenswert, wenn der Umgang mit Mitarbeitenden noch sachlicher und wertschätzender gestaltet würde.“
Wenig in Social Media unterwegs.
Fest gelegte Zahl an Homeoffice Tagen, da übertreiben schon manche.
Ansonsten manchmal bessere Kommunikation an alle
Kommunikation zwischen Fahrer (bzw. Azubi) optimieren
Häufiger Teambesprechungen zur Kommunikationsförderung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Erich Jachmann Spedition EJS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle relativ jung. .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Jachmann Spedition EJS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Erich Jachmann Spedition EJS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Jachmann Spedition EJS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Jachmann Spedition EJS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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