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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Erich Jaeger GmbH + Co.KG in Friedberg als SAP FI/CO Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Mitarbeiter, ob ex- oder intern, ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Eingangsbestätigung, keine Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Erich Jaeger GmbH + Co.KG in Friedberg als Mitarbeiter*in im Bereich Nachhaltigkeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Unterlagen an die gewünschte Personal-E-Mail-Adresse gesendet und weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten (den Ausgang meiner E-Mail und die korrekte Schreibweise der E-Mail-Adresse habe ich noch einmal überprüft). Das ist inzwischen Monate her. Ich nehme an, meine Bewerbung ist beim Unternehmen "verloren" gegangen. Es hätte mir schon auffallen müssen, dass ich keine Eingangsbestätigung erhalte, aber da ich viele Bewerbungen verschickt habe, habe ich nicht so darauf geachtet. Ich finde allerdings, der Personalabteilung sollte das umgekehrt nicht passieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Monatelang andauerndes Bewerbungsverfahren ohne Ergebnis

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Erich Jaeger GmbH + Co.KG als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die zwischenmenschlichen Umgangsformen überdenken.....

Die Standorte des Unternehmens sind mehr als unattraktiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ERICH JAEGER

Es tut uns sehr leid, dass wir Sie enttäuscht haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unsere Personalabteilung unter personal[at]erich-jaeger.de kontaktieren würden, damit wir prüfen können, an welcher Stelle im Bewerbungsverfahren möglicherweise etwas schief gelaufen ist und damit Sie eine abschließende Nachricht von uns erhalten können. Vielen Dank dafür.