Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageKollegiale Zusammenarbeit, familiäre Atmosphäre, internationale Ausrichtung
Gute Produkte mit Perspektive für die Zukunft
Freiheiten im Arbeitsalltag und in der Gestaltung dessen.
Fairer und freundlicher Umgang. Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt. Kurze Wege für Entscheidungen.
Flexibilität
Zu viele externe Berater, statt auf die eigenen Leute zu hören.
Abhängig von den Entscheidungen der Holding, welche in der Vergangenheit manchmal "unglücklich" waren. Unverständlich, da dann für die komplette Gruppe so viel mehr möglich gewesen war. Aber man hat da leider den früheren Vorstand vertraut.
Einarbeitung gleich null .. einfach keine Zeit dafür bei der schlechten Personaldecke und Personalführung
Null Einarbeitung...
Die Herausforderungen sind immens, das liegt jedoch am Branchenfeld und nicht an einzelnen Unternehmen.
Das bietet jedoch auch die Chance für Mitarbeiter und Führungskräfte, sich zu profilieren.
Zuviel Berater. Man sollte lieber mehr auf Angestellte zählen oder neue einstellen.
Es muss endlich Ruhe ins Unternehmen gebracht werden, statt ständig neue Ideen umzusetzen und die Struktur zu überlasten
Bevor ihr Menschen kündigt, hört euch Mal beide Seiten an... Warum sollte ein schwuler alter Mann einer jungen kollegin sexuelle Avancen machen?! Diskriminierung PUR!
Ausbau der Weiterbildungsprogramme. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitteilung und Formulierung der Ziele durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Immer wieder in die Organisation hören
Der am besten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigentlich gut, auch Homeoffice möglich, aktuell aber viele Projekte
Faire Homeoffice Regelung
Es bestehen genug Möglichkeit mit der Arbeitszeit zu atmen, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten. Kein starres Zeitmodell.
Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss....
Flexible Arbeitszeiten; wenige bis keine Überstunden, die man abfeiern kann. Homeoffice möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird leider recht wenig getan. Chancen für Karriere sind da und stehen jedem offen
Auf Eigeninitiative wird einiges gefördert. Allerdings müsste das Thema auch von Seiten des Unternehmens noch mehr gepusht werden.
Dies soll zukünftig ausgebaut werden!
Keine Bewertung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weil kleiner Standort und geringe Hierarchie.
Weiterbildungsangebot gut
