Erich 

Jaeger 

GmbH 

+ 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenarbeit, familiäre Atmosphäre, internationale Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Berater. Man sollte lieber mehr auf Angestellte zählen oder neue einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, auch mit Führungsebene

Image

Angeschlagen, es besteht viel Aufholbedarf. Man arbeitet an Aufholung.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sehr gute Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe, Ladestationen, E Autos

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, das Miteinander zählt

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert in den letzten Monaten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte mit Perspektive für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele externe Berater, statt auf die eigenen Leute zu hören.

Verbesserungsvorschläge

Es muss endlich Ruhe ins Unternehmen gebracht werden, statt ständig neue Ideen umzusetzen und die Struktur zu überlasten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

Image

Noch gut, muss wieder besser werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird leider recht wenig getan. Chancen für Karriere sind da und stehen jedem offen

Gehalt/Benefits

Generell faire Bezahlung. Der Situation geschuldet leider mehr und mehr zu Lasten der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Fast Alle ziehen am gleichen Strang

Vorgesetztenverhalten

Generell offen

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein zwischen Abteilungen und international

Interessante Aufgaben

Leider viele Aufgaben aus angrenzenden Bereichen, wenn sie liegen bleiben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten im Arbeitsalltag und in der Gestaltung dessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängig von den Entscheidungen der Holding, welche in der Vergangenheit manchmal "unglücklich" waren. Unverständlich, da dann für die komplette Gruppe so viel mehr möglich gewesen war. Aber man hat da leider den früheren Vorstand vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder in die Organisation hören

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geleistet, auf wenigen Schultern. Dennoch ist es zumeist ein fairer und ehrlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf Eigeninitiative wird einiges gefördert. Allerdings müsste das Thema auch von Seiten des Unternehmens noch mehr gepusht werden.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Leistungen

Kollegenzusammenhalt

In der Regel immer fair, auch wenn das Arbeitsaufkommen hoch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei vorbehalte diesbezüglich festzustellen

Vorgesetztenverhalten

Ist durch den Wechsel im Management schon besser geworden.

Kommunikation

Hat sich verbessert, hat aber immer noch Potential.
Die wesentlichen Informationen kann man aber immer noch auf Eigeninitiative einholen.

Interessante Aufgaben

Genug Handlungsspielraum vorhanden und wo Lösungen gefunden werden, werden auch wieder neue Aufgaben gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung gleich null .. einfach keine Zeit dafür bei der schlechten Personaldecke und Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Bevor ihr Menschen kündigt, hört euch Mal beide Seiten an... Warum sollte ein schwuler alter Mann einer jungen kollegin sexuelle Avancen machen?! Diskriminierung PUR!

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und freundlicher Umgang. Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt. Kurze Wege für Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Weiterbildungsprogramme. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitteilung und Formulierung der Ziele durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein positives Umfeld

Image

Im Vergleich zu den Monaten davor hat sich durch Auswechslung der Geschäftsführung die Stimmung deutlich verbessert!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dies soll zukünftig ausgebaut werden!

Gehalt/Benefits

Wird gerade weiter ausgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung in jedem Fall!

Arbeitsbedingungen

In einzelnen Räumen fehlt eine Klimaanlage in den Sommermonaten.

Kommunikation

Wir sind auf einem guten Weg diese zu verbessern!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Ziele und Visionen verstärken

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird anerkannt (Bonus, Entwicklungsmöglichkeiten)

Image

Außenwirkung gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Beides wird nach Fähigkeiten und Bedarf umgesetzt

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert nach DIN EN ISO 14002

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und faire Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Fähigkeiten und Einsatz sind entscheidend

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

1-2er Büros. Komplett ausgestattet (Modernisierung möglich)

Kommunikation

Ziele und Zukunftsvisionen könnten besser und regelmäßiger kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Fähigkeiten und Einsatz sind entscheidend

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Druck.. aber das hindert auch dabei die Ziele zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Einarbeitung...

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung für neue Mitarbeiter ist das A und O... Null Einarbeitung ist...

Arbeitsatmosphäre

Kontakte...? Null

Image

Keine Bewertung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Bewertung

Gehalt/Benefits

Keine Bewertung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die einen einarbeiten sollen zeigen einem die kalte Schulter

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok...

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind Klasse... Nur wissen sie nicht was wirklich in ihrer Abteilung/Firma abläuft

Kommunikation

Hunderte E-Mails... Wichtiges dabei..? ... Mitnichten

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Mangelnde Einarbeitung... Keiner hat Zeit... Man muss permanent hinterherlaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrichtung des Unternehmens gemessen an aktuellen und zukünftigen Anforderungen an Produkte, Fertigung und Vertrieb. Kein "Weiter so".
Honorierung von Verbesserungsvorschlägen über das betriebliches Vorschlagswesen

Arbeitsatmosphäre

Modern eingerichtete Arbeitsplätze, Mineralwasser und frisches Obst werden kostenlos bereitgestellt

Image

Nischenprodukte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote zu aktuellen Themen und Aufgaben werden durch die Firma organisiert

Gehalt/Benefits

Marktüblich, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung bei besonderen Aufgaben immer gegeben

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze, moderne IT Hardware. Flexibler Start als Arbeitszeitmodell

Kommunikation

Offene Kommunikation zu allen fachlichen Themen. Unterstützung bei kniffligen Fragen durch die Fachabteilungen immer gegeben

Interessante Aufgaben

Neuer Produktbereich Datensteckverbinder.
Neue Produkte und Lösungen werden mit dem Kunden nach dessen Anforderungen erarbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Leistung bringt, bekommt man auch etwas zurück, wie z.B. Anerkennung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Einstellung der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung müsste transparenter gegenüber MA werden, damit keine Gerüschte von MA entstehen!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aber vereinzelte Kollegen verbreiten "Fake News" und zerstört jede gute Firma!

Image

Kollegen sagen ihre Meinung nicht der Geschäftsleitung, sondern nur im verborgenden. Manche Kollegen anscheinend kein selbstbewusstsein und dies schadet der Firma!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weil kleiner Standort und geringe Hierarchie.
Weiterbildungsangebot gut

Gehalt/Benefits

Sehr viel unterschied, obwohl gleiche tätigkeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Optimierung, sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Alle sind immer Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Alle offen für jeden MA oder Kollegen

Kommunikation

Eigentlich gut, aber vereinzelte Kollegen bevorzugen den Kommunikationsweg "hinten herum".

Interessante Aufgaben

Ständige Abwechselung gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wartet nicht ab, bis das Umfeld einen ändert, sondern gestaltet proaktiv die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Herausforderungen sind immens, das liegt jedoch am Branchenfeld und nicht an einzelnen Unternehmen.
Das bietet jedoch auch die Chance für Mitarbeiter und Führungskräfte, sich zu profilieren.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg der Neuausrichtung weiter vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Der Gezeitenwandel in der Automobilindustrie fordert viel Einsatz und Kreativität von Mitarbeitern und Führungskräften.

Image

Im Zuge der Neuausrichtung des Unternehmens in die Welt der Digitalisierung von Fahrzeugen, konnte in der letzten Jahren ein erheblicher Imagezuwachs beobachtet werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet zielgerichtete Weiterbildungen an.
Ein erblicher Kostenblock wird jährlich in die Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter entsprechen zumeist den Marktbedingungen und Ergebnissen. Karriere ist gut möglich und hängt von den individuellen Fähigkeiten ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt wert darauf, im möglichen Rahmen, auf persönliche Belange der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.
Prozesse und Produkte werden nachhaltig und nach umweltschonenden Gesichtspunkten gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Das Kernteam weiß, worum es geht und zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter werden nach Leistung und Ergebnissen bewertet. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine direkte und klare Ansprache in einer kreativen Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht eine hohe Arbeitslast vor, die derzeit ursächlich in den Herausforderungen des Wandels in der Automobilbranche, dem technischen Wandel und dem immensen Kostendruck In der Zulieferbranche begründet ist.

Kommunikation

Viele Prozesse müssen weiter beschleunigt werden. Dies erfordert schnelle und präzise Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kollegen und Kolleginnen werden rein nach Ihren Fähigkeiten und Ergebnissen bewertet.

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierungsstrategie schafft spannende Projekte.