Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei erich lacher präzisionsteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man zwischen der Woche fleißig arbeitet, kann man auch freitags früher Feierabend machen. Urlaub wird sehr oft einfach und unkompliziert genehmigt.
Nicht alle Kollegen/innen haben einen ehrlichen und direkten Umgang miteinander.
Oftmals unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter/innen werden bei Entscheidungen zwar angehört, aber oftmals werden die inhaltlichen korrekten Vorschläge einfach ignoriert. Meist werden realistische Ziele vom Vorgesetzten gesetzt und auch erfüllt durch den Fleiß der Mitarbeiter/innen.
Es mangelt sehr oft an normaler ,teils auch menschlicher Kommunikation zwischen den Kollegen/innen und/oder Vorgesetzten. Oft muss man sich notwendige Informationen für die Arbeit selbst beschaffen.
Freie Gestaltung am Arbeitsplatz. Die Arbeitsbelastung mancher Mitarbeiter/innen ist absolut nicht fair und gerecht aufgeteilt.
Die Atmosphäre zwischen vielen Arbeitskollegen/innen ist gut. Manchmal auch miserabler Umgang untereinander.