24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Nonne macht es mir immer noch Spaß!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein entspanntes Arbeiten und Mitarbeiter. Leider gibt es immer mehr unzufriedene rummäkelnde Kollegen, die die Stimmung kaputtmachen, da man es ihnen leider überhaupt nicht recht machen kann, selber aber auch nichts beitragen wollen. Ich fühle mich wohl.
Image
Wird zunehmend besser. Nonne ist schon eine Marke und vielen bekannt. Bei den Kunden haben wir schon einen sehr guten und verlässlichen Eindruck hinterlassen.
Work-Life-Balance
Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Ist nicht nur Aufgabe des Arbeitgebers. Es ist immer ein Geben und Nehmen, daher kann der Arbeitgeber hier nicht negativ bewertet werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach fragt, ist einiges möglich.
Gehalt/Benefits
Hat immer Potential, wenn man mal viel Geld ausgibt, aber auch hier muss man sich einbringen und seinen Mund aufmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind bemüht und gut dabei. Wir haben nach oben weiterhin Potential
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut, es gibt Ausnahmen bei Einzelpersonen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es haben jetzt einige den Übergang in die Rente vollzogen, so schlecht kann es also nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spielen immer 2 Instrumente in einem Duett.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, aktuelle IT, Kantine, Kaffeevollautomat, Benefits, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen, GivveCard, egymWellpass, …..
Aber es gibt immer Kollegen, denen das nicht reicht. Ich finde es sehr gut
Kommunikation
Liegt eigentlich zwischen 3 und 4 Sternen. Hat auf jeden Fall Potential zur Optimierung. Ist aber auf einem guten Weg. Es ist auch eine Hol-Schuld und nicht nur eine Bring-Schuld. Wenn man Interesse am Unternehmen hat, wird man auch „abgeholt“
Gleichberechtigung
Da gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential, aber es muss auch weiter eingefordert werden
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie ein anderer, es kommen immer neue Aufgaben und Projekte, man muss sich halt an der Gestaltung des Unternehmens beteiligen wollen, dann wird einem auch was geboten. Wenn man nur mit Scheuklappen arbeitet, hat man schnell das „Murmeltier“ an den Backen
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Nicht nur anonym meckern! Und nur negativ oder positiv glaubt hoffentlich auch keiner.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Benefits, Kantine, Umweltbewusstsein, Givve-Card, Jobrad, Weihnachtsfeier, Sommer-Grillfest, Wachstum, Büroausstattung, positive Stimmung zwischen den meisten Kollegen usw.
Eines möchte ich hervorheben: wenn man Produkte für den Eigenbedarf kauft bekommt man diese zum Einkaufspreis! Der Chef möchte hier also nichts an seinen Arbeitsnehmern verdienen!
Eine Bitte an die Nörgler: die Chefs haben immer ein offenes Ohr! Das nicht jedes/r Anliegen/Wunsch erfüllt werden kann sollte allerdings auch klar sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünklichkeit, Kommunikation durch das ganze Unternehmen ist leider noch nicht gut genug, Gehälter in manchen Bereichen, Heizung/Klimaanlage.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeiterbefragung und auf Kritikpunkte auch wirklich eingehen bzw. vermeintliche Fehler abstellen.
Heizungs- und Klimaanlage sollten endlich zu den gegebenen Jahreszeiten einwandfrei funktionieren.
Trotz der Benefits die Gehälter nicht aus den Augen verlieren.
Lob und Anerkennung tragen zur Mitarbeitermotivation bei.
Pünktlichkeit ist eine Tugend, ziert das Alter und die Jugend! (Und hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einiger Abteilungen sehr gut, wenn nicht zu viel Stress ist.
Lob ist eher selten. Es besteht wohl auch dort die Angst, dass Lob eine höhere Gehaltsforderung nach sich zieht.
Der AG bemüht sich allerdings durch Benefits, Firmenfeiern, Jobrad etc. die Stimmung zu verbessern.
Image
Leider wird zu viel unter vorgehaltener Hand gemeckert. Einige Mirarbeiter heben immer nur das Negative hervor. Nach außen in der Kundschaft scheint die Firma besser abzuschneiden.
Work-Life-Balance
Ein guter Schritt wäre die Einführung von Gleitzeit.
Urlaub wird nur in Ausnahmefällen nicht gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine große Photovoltaik-Anlage auf dem Dach und ein Windrad liefern eigenen Strom. Jede Menge Bewegungsmelder und LED-Licht im Gebäudekomplex und Wärmepumpe: man war beim Bau im Jahr 2012 seiner Zeit schon ein wenig voraus. Bienenstöcke und Blumenwiese sind vorhanden. Die Fahrzeuge des Außendienstes sind immer mehr Hybride oder gar E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei diesem Punkt unzufrieden ist sollte in sich gehen, ob er wirklich mehr möchte oder sich schon einmal bemüht hat, sich weiterzubilden oder hier Unterstützung zu erhalten.
Außerdem ist es immer schwierig, in einem Unternehmen "mal eben aufzusteigen".
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist hier normal: in der einen Abteilung überragend - in der anderen halt mehr als nur verbesserungswürdig. Was aber hervorzuheben ist: es können auch die einen mit den anderen Abteilungen recht gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer dem Alter oder der Gesundheit geschuldet weniger arbeiten kann sollte offen mit dem AG reden und es wird eine annehmbare Lösung für alle Beteiligten gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja, das Führen von unterschiedlichem Personal liegt nicht jedem. Aber wird das auch geschult? Ich habe meine Zweifel.
Arbeitsbedingungen
Eine eigene Kantine ist vorhanden! Modern eingerichtete Büros. Gepflegtes Außengelände. Fahrer haben Firmenhandys.
Kommunikation
Geht seltsamerweise immer mehr. Es sollte nicht nur Wert auf Intranet gelegt werden, was eher nur wenig angenommen wird, sondern durch regelmäßige Infos am Schwarzen Brett oder durch Betriebs- bzw. Abteilungsversammlungen.
Gehalt/Benefits
Leider bei den meisten Arbeitnehmern auf Großhandelsniveau.
Es dürfen allerdings Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Givve-Card und Jobrad nicht vergessen werden.
Interessante Aufgaben
Das liegt doch letztlich an der Stelle, die man in einem Unternehmen besetzt. Oder an der persönlichen Flexibilität. Ein Kommissionierer hat in erster Linie zu kommissionieren. Ein Vertriebler sich um den Vertrieb zu kümmern. Wirklich neue Aufgaben gibt es in den einzelnen Abteilungen eher selten. Dann sollte man versuchen, an diesen beteiligt zu werden.
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Traditionelles und modernes Familienunternehmen, das sich im Wandel der Zeit stets weiterentwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialstruktur, zahlreiche Benefits (Sonderzahlung während Corona, Weihnachtsgeld, Kantine, Corporate Benefits, Firmenfitness, Gesundheitsvorsorge, Massage etc.), moderne Arbeitsplatzumgebung, überwiegende Duz-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege inklusive Feedbackgesprächen und einer Fehler- und Krisenbewältigungsstrategie, erkennbare Weiterbildungsmöglichkeiten/internes Schulungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
familiär, offen, freundlich
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten mit überwiegend pünktlichem Feierabend - der Parkplatz ist gegen 16:15 Uhr fast immer leer - aber auch Ausnahmen für z.B. familiäre Notfälle möglich - Flexibilität gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr forciert und schon vieles wurde umgesetzt (Wärmepumpen, PV, Aufforstung, Verhaltenskodex, Sortimentsausrichtung, Newlife-Packaging, Nachhaltigkeitsbericht, Radeln für den guten Zweck, Infoveranstaltungen, Müllsammelaktion u.Ä.), aber manche Ziele benötigen langfristige Planung bzw. Zeit zum Wirken - nicht alles geht sofort. Es wäre schön, wenn das Kollegium die Angebote mehr annehmen würde
Kollegenzusammenhalt
man geht überwiegend achtsam miteinander um und hat füreinander ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und nahbar, die Tür steht immer offen, auch ohne Termin
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, tolle Außenanlage mit Bienenvolk und Blumenwiese
Kommunikation
Strukturen werden geschaffen und stetig verbessert - intern sowie extern
Gleichberechtigung
keine erkennbare unterschiedliche Behandlung, es gibt einen Verhaltenskodex
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die langjährige Mitarbeit spricht für sich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein offenes Ohr, wenn Hilfe nötig ist
- die Kantine (leckeres, frisches Essen zu erschwinglichen Preisen)
- Parkplätze
- Kaffeespezialitäten kostenlos sowie Wasser und Tee
- Verbrauchsmaterial vergünstig (DAS war gerade zu Corona-Zeiten super klasse)
- Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Give-Card
- Firmenfitness
- Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....
Arbeitsatmosphäre
Ein gute Zusammenarbeit, wenn Unterstützung gebraucht wird, halten alle zusammen und helfen! Nette Kolleginnen und Kollegen!
Work-Life-Balance
Einen Vollzeit-Job kann ich eben nicht nur Halbtags ausführen, darüber muss man sich schon klar sein! Mitarbeiter/innen können sich aussuchen, welche Anzahl an Stunden gearbeitet werden möchte!
DAS muss ich als AG aber auch schon wissen und kundtun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr ausgebaut! Manches geht nicht immer von heute auf morgen!
Kollegenzusammenhalt
Ein gute Zusammenarbeit, wenn Unterstützung gebraucht wird, halten alle zusammen und helfen! Nette Kolleginnen und Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
"Wie man in den Wald hineinruft..." Konstruktive Kritik und ein respektvoller Umgang sollte sowohl von AG als auch von AN erfolgen.. ich habe damit immer gute Erfahrungen gemacht!
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, aktuelle Technik, höhenverstellbare Schreibtische, KANTINE, Außenanlage
Kommunikation
Es geht immer noch besser, wenn aber respektvoll und ehrlich miteinander gesprochen wird, dann kommt das immer an!
Gleichberechtigung
Besser geht es immer und überall.. und hier kann sicher mal genauer geschaut werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet zu erweitern, man muss das aber auch durchblicken lassen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Familienunternehmen - leider mit den falschen Prioritäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erich Nonne GmbH in Bremerhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
– Transparente und faire Gehaltsstrukturen
– Klare Verantwortlichkeiten für Führungskräfte
– Gleichstellung von Frauen und Männern
– Aufbau einer echten Feedback- und Fehlerkultur
– Externe Beratung zur Unternehmenskultur
– Respektvolle, moderne Unternehmenskultur statt Machtspiele
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Misstrauen, Intransparenz und Angst geprägt. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, bei dem Eigeninitiative nicht gewünscht ist. Kritik wird nicht angenommen, sondern als Illoyalität gewertet. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Kontrolle.
Image
Ein respektvoller Umgang sieht anders aus. Viele Kolleg:innen gehen freiwillig oder innerlich auf Abstand.
Wer hinter die Fassade blickt, erkennt ein Unternehmen, das in alten Strukturen feststeckt und kaum noch ernst genommen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt keine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben – Erreichbarkeit wird oft auch außerhalb der Arbeitszeiten erwartet, ohne dafür einen Ausgleich zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach außen betont, intern jedoch nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es kaum, interne Aufstiegschancen nur für ausgewählte Personen mit Nähe zur Geschäftsführung. Leistung oder Qualifikation spielen dabei eine untergeordnete Rolle bzw. Keine.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende, die sich nicht fügen, werden systematisch ausgegrenzt oder gehen. Fluktuation und Unzufriedenheit sind hoch, was aber von der Unternehmensleitung ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fällt regelmäßig die Klimaanlage aus, im Winter funktioniert die Heizung nicht zuverlässig.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend von oben nach unten. Abteilungsleitungen haben kaum Entscheidungsfreiheit, da alles letztlich durch die Geschäftsführung kontrolliert wird. Feedbackgespräche oder offene Dialoge finden selten bis nie statt. Informationen werden zurückgehalten oder sehr selektiv weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben es deutlich schwerer im Unternehmen. Die Gehaltsstruktur ist intransparent. Hier besteht dringender Nachholbedarf in Sachen Gleichstellung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit kurzen Wegen und grundsätzlich sehr netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erich Nonne GmbH in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamchemie, könnte manchmal noch etwas besser sein Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Homeoffice kaum möglich, ansonsten wird schon viel geboten
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Eher familiär in den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
sehr modern ausgestattet, immer auf neuem Stand
Kommunikation
Wird dran gearbeitet, langsam besser
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Big brother is watching you, Kameras am ganzen Gebäude und zu den Personaltoiletten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zwei Monate eine Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte, um diese Feld auszufüllen
Verbesserungsvorschläge
Die Schaumschläger rausschmeißen und den langjährigen Mitarbeitern vertrauen, ohne diese wäre die Firma schon insolvent.
Arbeitsatmosphäre
Viele Schaumschläger, reden viel und setzen kaum etqs um, Erfahrungen im kaufmännischen Bereich kaum vorhanden. Das Stammpersonal ist super.
Image
Blender und aufgeblasen
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Für 50€ mehr Gehalt, solltest du gut argumentieren könnnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort, mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Außer bei der Geschäftsführung, halten ein paar Kollegen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer weg ist, ist weg
Vorgesetztenverhalten
Schwach, keine Qualität im Umgang mit Mitarbeitern Kind muss erst in den Brunnen fallen, dann......
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Abteilungsleitung und Geschäftsführung diskutieren lieber über Vogelhäuser und ob man Milch zum Müsli nutzen darf. Hört den erfahrenen Mitarbeitern mal zu!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer weniger als Männer, aufpassen nicht schwanger werden.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Großen Bogen machen, Geschäftsführung lockt das Personal mit Lügengeschichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erich Nonne GmbH in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Geschäftsführung und die Schaumschläger um die herum.
Verbesserungsvorschläge
Pass dich der Zeit an und wird erwachsen, es tut nicht weh sich zu entwickeln und auch den Mitarbeitern zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander, kommt auf die Abteilung an sind wie eine Familie.
Image
Auf Lügen aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Beim Paketdienst verdienst du mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung im Winter und Klimaanlage im Sommer defekt. Windrad defekt, sieht alles schön aus aber nur Fake.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mir egal Einstellung, keine Ahnung von Abläufen und kein Vertrauen in die Mitarbeit. Ständiges kommen und gehen von neuem Personal.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren die gleiche
Kommunikation
Gibt's keine !!!
Interessante Aufgaben
Man darf die Fehler anderer ausbaden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolle Kantine... Gute Büroausstattung.. das war es dann aber auch schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Erich Nonne GmbH in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich die Kantine. Büros sind gut und neu ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht vorhandene menschliche Verhalten seitens der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Aber vor allem sollte mal die Führungsebene ihr Verhalten bedenken. Es wird Mobbing etc. unter den Tisch gekehrt, belächelt, sogar gefördert und dadurch unterstützt. Absolutes Unverständnis. Nicht nur ein Mitarbeiter hat dadurch gekündigt, teilweise eine halbe Abteilung auf einmal. Wird daraus gelernt? Nein.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten natürlich auch hier Spaß, aber leider wird es durch die obere Führung, als auch durch massives Mobbing untereinander zunichte gemacht.
Image
Wird nach außen immer als toll verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich kaum. Außer es geht mal wieder einer oder wird rausgemobbt, dann muss ja die Stelle schnellstens besetzt werden und man hat eventuell interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, Gehaltserhöhung gibt es sehr selten und müssen hart verhandelt werden, leider wird hier nicht die Arbeit dabei gewertschätzt, sondern man bekommt dabei noch Beleidigungen an den Kopf geworfen. Tatsächlich bekommt man eher eine Erhöhung wenn ein Mitarbeiter die Abteilung verlässt und die anderen Mitarbeiter den Job auffangen müssen. Dann gibt es mal zur Aufmunterung ein wenig mehr Kohle, damit man selbst nicht auch kündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windkraftanlage usw.
Kollegenzusammenhalt
Man freundet sich natürlich auch mit einigen Kollegen sehr gut an. Im Endeffekt ist sich aber auch hier jeder selbst der Nächste und wenn man Rückendeckung benötigt, denkt jeder nur an sich und sieht den Job gefährdet.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlecht gesehen. Steht überhaupt nicht intern zu seinen Mitarbeitern. Es zählen nur die Dollar Scheine, der Rest ist sch... egal. Leider selbst bei Krankheit. Man muss funktionieren über die Arbeitszeit hinaus.
Arbeitsbedingungen
Etwas außerhalb gelegen und dadurch nur mit dem privaten Fahrzeug zu erreichen. Aber neues Gebäude, eigener Parkplatz, gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Wenn man die richtigen Kollegen kennt, bekommt man einiges mit, ansonsten läuft die Kommunikation eher schleppend.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Je nachdem welche Abteilung man ist, wird man bevorzugt oder auch nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jeder ist seines Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erich Nonne GmbH in Loxstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
AG und Vorgesetzte sind offen für Kritik - aber diese muss der AN dann auch äußern!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich (sofern mit dem Arbeitsplatz vereinbar), auf kurzfristige private Termine und Arzttermine wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall.. mit einigen Kolleginnen und Kollegen versteht man sich besser u. mit anderen nicht.. aber wir sind auf der Arbeit und das zählt!
Wenn viel zu tun ist, dann wird an einem Strang gezogen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und gemeinsam wird nach Lösungsansätzen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürokomplex mit klimatisierten Räumen, KANTINE, Außen-Sitzgelegenheiten, neueste Technik
Kommunikation
Es wird auf jeden Fall versucht, alle AN bei jedem Thema mitzunehmen, dass das nicht immer möglich ist, ist kein Negativaspekt.
Gleichberechtigung
Manche Tätigkeiten können männliche Kollegen eben besser aufgrund der Gene, bei anderen sind es dann die weiblichen Kolleginnen! Hält sich meiner Meinung nach gut die Waage!
Interessante Aufgaben
Da ist jeder AN unterschiedlich, wenn man Interesse bekundet, wird man auch unterstützt, anderen reicht eben 7-16 Uhr.. :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erich Nonne durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Erich Nonne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erich Nonne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.