Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungTatsächlich die Kantine. Büros sind gut und neu ausgestattet.
Die Kantine
Guter Zusammenhalt mit einem jungen Team, sehr gute Kantine zu günstigen Preisen, sehr moderner Betrieb, der großen Wert auf das Umweltbewusstsein legt (Solarzellen, Windkrafträder sowie Wärmepumpen).
Gute Möglichkeiten im Markt
Das nicht vorhandene menschliche Verhalten seitens der Führungsebene.
Die komplette Geschäftsführung und die Schaumschläger um die herum.
Den schlechten Umgangston von oberster Stelle. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Ständiger Druck.
Einiges. Aber vor allem sollte mal die Führungsebene ihr Verhalten bedenken. Es wird Mobbing etc. unter den Tisch gekehrt, belächelt, sogar gefördert und dadurch unterstützt. Absolutes Unverständnis. Nicht nur ein Mitarbeiter hat dadurch gekündigt, teilweise eine halbe Abteilung auf einmal. Wird daraus gelernt? Nein.
Pass dich der Zeit an und wird erwachsen, es tut nicht weh sich zu entwickeln und auch den Mitarbeitern zu vertrauen.
Bessere Kommunikation unter einander, flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Nonne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es eigentlich kaum. Außer es geht mal wieder einer oder wird rausgemobbt, dann muss ja die Stelle schnellstens besetzt werden und man hat eventuell interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Gibt es nicht
