Ihr Unternehmen?

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Erich 
Nonne 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erich Nonne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Nonne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erich Nonne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eigentlich ein entspanntes Arbeiten und Mitarbeiter. Leider gibt es immer mehr unzufriedene rummäkelnde Kollegen, die die Stimmung kaputtmachen, da man es ihnen leider überhaupt nicht recht machen kann, selber aber auch nichts beitragen wollen. Ich fühle mich wohl.

4,0
KommunikationFührungskraft

Liegt eigentlich zwischen 3 und 4 Sternen. Hat auf jeden Fall Potential zur Optimierung. Ist aber auf einem guten Weg. Es ist auch eine Hol-Schuld und nicht nur eine Bring-Schuld. Wenn man Interesse am Unternehmen hat, wird man auch „abgeholt“

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist eigentlich ganz gut, es gibt Ausnahmen bei Einzelpersonen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Ist nicht nur Aufgabe des Arbeitgebers. Es ist immer ein Geben und Nehmen, daher kann der Arbeitgeber hier nicht negativ bewertet werden

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch hier spielen immer 2 Instrumente in einem Duett.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag ist wie ein anderer, es kommen immer neue Aufgaben und Projekte, man muss sich halt an der Gestaltung des Unternehmens beteiligen wollen, dann wird einem auch was geboten. Wenn man nur mit Scheuklappen arbeitet, hat man schnell das „Murmeltier“ an den Backen