Erich 

Nonne 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Benefits, Kantine, Umweltbewusstsein, Givve-Card, Jobrad, Weihnachtsfeier, Sommer-Grillfest, Wachstum, Büroausstattung, positive Stimmung zwischen den meisten Kollegen usw.
Eines möchte ich hervorheben: wenn man Produkte für den Eigenbedarf kauft bekommt man diese zum Einkaufspreis! Der Chef möchte hier also nichts an seinen Arbeitsnehmern verdienen!
Eine Bitte an die Nörgler: die Chefs haben immer ein offenes Ohr! Das nicht jedes/r Anliegen/Wunsch erfüllt werden kann sollte allerdings auch klar sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünklichkeit, Kommunikation durch das ganze Unternehmen ist leider noch nicht gut genug, Gehälter in manchen Bereichen, Heizung/Klimaanlage.

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeiterbefragung und auf Kritikpunkte auch wirklich eingehen bzw. vermeintliche Fehler abstellen.
Heizungs- und Klimaanlage sollten endlich zu den gegebenen Jahreszeiten einwandfrei funktionieren.
Trotz der Benefits die Gehälter nicht aus den Augen verlieren.
Lob und Anerkennung tragen zur Mitarbeitermotivation bei.
Pünktlichkeit ist eine Tugend, ziert das Alter und die Jugend! (Und hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun.)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einiger Abteilungen sehr gut, wenn nicht zu viel Stress ist.
Lob ist eher selten. Es besteht wohl auch dort die Angst, dass Lob eine höhere Gehaltsforderung nach sich zieht.
Der AG bemüht sich allerdings durch Benefits, Firmenfeiern, Jobrad etc. die Stimmung zu verbessern.

Image

Leider wird zu viel unter vorgehaltener Hand gemeckert. Einige Mirarbeiter heben immer nur das Negative hervor. Nach außen in der Kundschaft scheint die Firma besser abzuschneiden.

Work-Life-Balance

Ein guter Schritt wäre die Einführung von Gleitzeit.
Urlaub wird nur in Ausnahmefällen nicht gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine große Photovoltaik-Anlage auf dem Dach und ein Windrad liefern eigenen Strom. Jede Menge Bewegungsmelder und LED-Licht im Gebäudekomplex und Wärmepumpe: man war beim Bau im Jahr 2012 seiner Zeit schon ein wenig voraus. Bienenstöcke und Blumenwiese sind vorhanden. Die Fahrzeuge des Außendienstes sind immer mehr Hybride oder gar E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Wer bei diesem Punkt unzufrieden ist sollte in sich gehen, ob er wirklich mehr möchte oder sich schon einmal bemüht hat, sich weiterzubilden oder hier Unterstützung zu erhalten.
Außerdem ist es immer schwierig, in einem Unternehmen "mal eben aufzusteigen".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer dem Alter oder der Gesundheit geschuldet weniger arbeiten kann sollte offen mit dem AG reden und es wird eine annehmbare Lösung für alle Beteiligten gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Nun ja, das Führen von unterschiedlichem Personal liegt nicht jedem. Aber wird das auch geschult? Ich habe meine Zweifel.

Arbeitsbedingungen

Eine eigene Kantine ist vorhanden! Modern eingerichtete Büros. Gepflegtes Außengelände. Fahrer haben Firmenhandys.

Kommunikation

Geht seltsamerweise immer mehr. Es sollte nicht nur Wert auf Intranet gelegt werden, was eher nur wenig angenommen wird, sondern durch regelmäßige Infos am Schwarzen Brett oder durch Betriebs- bzw. Abteilungsversammlungen.

Gehalt/Benefits

Leider bei den meisten Arbeitnehmern auf Großhandelsniveau.
Es dürfen allerdings Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Givve-Card und Jobrad nicht vergessen werden.

Interessante Aufgaben

Das liegt doch letztlich an der Stelle, die man in einem Unternehmen besetzt. Oder an der persönlichen Flexibilität. Ein Kommissionierer hat in erster Linie zu kommissionieren. Ein Vertriebler sich um den Vertrieb zu kümmern. Wirklich neue Aufgaben gibt es in den einzelnen Abteilungen eher selten. Dann sollte man versuchen, an diesen beteiligt zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialstruktur, zahlreiche Benefits (Sonderzahlung während Corona, Weihnachtsgeld, Kantine, Corporate Benefits, Firmenfitness, Gesundheitsvorsorge, Massage etc.), moderne Arbeitsplatzumgebung, überwiegende Duz-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikationswege inklusive Feedbackgesprächen und einer Fehler- und Krisenbewältigungsstrategie, erkennbare Weiterbildungsmöglichkeiten/internes Schulungsmanagement

Arbeitsatmosphäre

familiär, offen, freundlich

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten mit überwiegend pünktlichem Feierabend - der Parkplatz ist gegen 16:15 Uhr fast immer leer - aber auch Ausnahmen für z.B. familiäre Notfälle möglich - Flexibilität gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr forciert und schon vieles wurde umgesetzt (Wärmepumpen, PV, Aufforstung, Verhaltenskodex, Sortimentsausrichtung, Newlife-Packaging, Nachhaltigkeitsbericht, Radeln für den guten Zweck, Infoveranstaltungen, Müllsammelaktion u.Ä.), aber manche Ziele benötigen langfristige Planung bzw. Zeit zum Wirken - nicht alles geht sofort. Es wäre schön, wenn das Kollegium die Angebote mehr annehmen würde

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

respektvoll und nahbar, die Tür steht immer offen, auch ohne Termin

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, tolle Außenanlage mit Bienenvolk und Blumenwiese

Kommunikation

Strukturen werden geschaffen und stetig verbessert - intern sowie extern

Gleichberechtigung

keine erkennbare unterschiedliche Behandlung, es gibt einen Verhaltenskodex

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ein offenes Ohr, wenn Hilfe nötig ist
- die Kantine (leckeres, frisches Essen zu erschwinglichen Preisen)
- Parkplätze
- Kaffeespezialitäten kostenlos sowie Wasser und Tee
- Verbrauchsmaterial vergünstig (DAS war gerade zu Corona-Zeiten super klasse)
- Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Give-Card
- Firmenfitness
- Massage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Arbeitsatmosphäre

Ein gute Zusammenarbeit, wenn Unterstützung gebraucht wird, halten alle zusammen und helfen! Nette Kolleginnen und Kollegen!

Work-Life-Balance

Einen Vollzeit-Job kann ich eben nicht nur Halbtags ausführen, darüber muss man sich schon klar sein! Mitarbeiter/innen können sich aussuchen, welche Anzahl an Stunden gearbeitet werden möchte!
DAS muss ich als AG aber auch schon wissen und kundtun!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr ausgebaut! Manches geht nicht immer von heute auf morgen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

"Wie man in den Wald hineinruft..." Konstruktive Kritik und ein respektvoller Umgang sollte sowohl von AG als auch von AN erfolgen.. ich habe damit immer gute Erfahrungen gemacht!

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Gebäude, aktuelle Technik, höhenverstellbare Schreibtische, KANTINE, Außenanlage

Kommunikation

Es geht immer noch besser, wenn aber respektvoll und ehrlich miteinander gesprochen wird, dann kommt das immer an!

Gleichberechtigung

Besser geht es immer und überall.. und hier kann sicher mal genauer geschaut werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet zu erweitern, man muss das aber auch durchblicken lassen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle zwei Monate eine Massage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Punkte, um diese Feld auszufüllen

Verbesserungsvorschläge

Die Schaumschläger rausschmeißen und den langjährigen Mitarbeitern vertrauen, ohne diese wäre die Firma schon insolvent.

Arbeitsatmosphäre

Viele Schaumschläger, reden viel und setzen kaum etqs um, Erfahrungen im kaufmännischen Bereich kaum vorhanden. Das Stammpersonal ist super.

Image

Blender und aufgeblasen

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Für 50€ mehr Gehalt, solltest du gut argumentieren könnnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort, mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer weg ist, ist weg

Vorgesetztenverhalten

Schwach, keine Qualität im Umgang mit Mitarbeitern Kind muss erst in den Brunnen fallen, dann......

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes

Kommunikation

Abteilungsleitung und Geschäftsführung diskutieren lieber über Vogelhäuser und ob man Milch zum Müsli nutzen darf. Hört den erfahrenen Mitarbeitern mal zu!

Gleichberechtigung

Frauen verdienen immer weniger als Männer, aufpassen nicht schwanger werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich die Kantine. Büros sind gut und neu ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht vorhandene menschliche Verhalten seitens der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Einiges. Aber vor allem sollte mal die Führungsebene ihr Verhalten bedenken. Es wird Mobbing etc. unter den Tisch gekehrt, belächelt, sogar gefördert und dadurch unterstützt. Absolutes Unverständnis. Nicht nur ein Mitarbeiter hat dadurch gekündigt, teilweise eine halbe Abteilung auf einmal. Wird daraus gelernt? Nein.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten natürlich auch hier Spaß, aber leider wird es durch die obere Führung, als auch durch massives Mobbing untereinander zunichte gemacht.

Image

Wird nach außen immer als toll verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es eigentlich kaum. Außer es geht mal wieder einer oder wird rausgemobbt, dann muss ja die Stelle schnellstens besetzt werden und man hat eventuell interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt, Gehaltserhöhung gibt es sehr selten und müssen hart verhandelt werden, leider wird hier nicht die Arbeit dabei gewertschätzt, sondern man bekommt dabei noch Beleidigungen an den Kopf geworfen. Tatsächlich bekommt man eher eine Erhöhung wenn ein Mitarbeiter die Abteilung verlässt und die anderen Mitarbeiter den Job auffangen müssen. Dann gibt es mal zur Aufmunterung ein wenig mehr Kohle, damit man selbst nicht auch kündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Windkraftanlage usw.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so schlecht gesehen. Steht überhaupt nicht intern zu seinen Mitarbeitern. Es zählen nur die Dollar Scheine, der Rest ist sch... egal. Leider selbst bei Krankheit. Man muss funktionieren über die Arbeitszeit hinaus.

Arbeitsbedingungen

Etwas außerhalb gelegen und dadurch nur mit dem privaten Fahrzeug zu erreichen. Aber neues Gebäude, eigener Parkplatz, gut ausgestattete Büros.

Kommunikation

Wenn man die richtigen Kollegen kennt, bekommt man einiges mit, ansonsten läuft die Kommunikation eher schleppend.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich. Je nachdem welche Abteilung man ist, wird man bevorzugt oder auch nicht.