Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erich Schlemper die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier großgeschrieben – allerdings überwiegend als Einbahnstraße. Der Informationsfluss funktioniert zuverlässig von oben nach unten. Rückmeldungen, Anregungen oder alternative Sichtweisen haben dagegen eher Seltenheitswert. Wer schon immer wissen wollte, wie effizient Kommunikation sein kann, wenn nur eine Meinung vorgesehen ist, wird hier interessante Erfahrungen sammeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, unterstützte sich gegenseitig und begegnete sich stets freundlich und respektvoll. Genau dieser Teamgeist machte viele schwierige Situationen deutlich erträglicher.
Urlaubsanträge wurden stets unkompliziert genehmigt. Auch bei privaten Terminen oder wichtigen Angelegenheiten wurde in der Regel eine flexible Lösung gefunden.
Man bekam leider wenig Raum für einen Austausch. Eigene Vorschläge oder andere Sichtweisen waren meist nicht gefragt, während die Umsetzung von Vorgaben, unabhängig von deren Sinnhaftigkeit, klar im Vordergrund stand.
Die Atmosphäre ist leider sehr schlecht und wird auch immer schlechter.
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken von Stress und Anspannung geprägt. Ein unnötig hoher Druck im Arbeitsalltag führte dazu, dass die ansonsten gute Stimmung unter den Kollegen häufig überschattet wurde.