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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Team. Trotz der Rahmenbedingungen herrscht unter den Kollegen ein hervorragender Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft.
Der Geschäftsführer ist für seine Mitarbeiter jederzeit erreichbar immer hilfsbereit.
Arbeit kann man sich relativ frei einteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
…dass unterschiedliche Meinungen selten erwünscht sind und Entscheidungen oft nur in eine Richtung gehen.
Die Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten der "Vorgesetzten".
Verbesserungsvorschläge
Der erste Schritt zur Verbesserung wäre, die Realität anzuerkennen und die Ursachen für die Unzufriedenheit nicht länger zu ignorieren.
Eine bestimmte Person muss auf jeden Fall weg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Erich Schlemper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, unterstützte sich gegenseitig und begegnete sich stets freundlich und respektvoll. Genau dieser Teamgeist machte viele schwierige Situationen deutlich erträglicher.
Der Großteil des Teams ist nett und hält zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Schlemper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekam leider wenig Raum für einen Austausch. Eigene Vorschläge oder andere Sichtweisen waren meist nicht gefragt, während die Umsetzung von Vorgaben, unabhängig von deren Sinnhaftigkeit, klar im Vordergrund stand.
Es wird viel geschrien und wenig dabei gesagt. Es wird kaum etwas klar geregelt und Entscheidungen auf die lange Bank geschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Schlemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erich Schlemper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Schlemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Schlemper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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