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Erich 
Schlemper 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Team. Trotz der Rahmenbedingungen herrscht unter den Kollegen ein hervorragender Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft.
Der Geschäftsführer ist für seine Mitarbeiter jederzeit erreichbar immer hilfsbereit.
Bewertung lesen
Arbeit kann man sich relativ frei einteilen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

…dass unterschiedliche Meinungen selten erwünscht sind und Entscheidungen oft nur in eine Richtung gehen.
Die Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten der "Vorgesetzten".
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der erste Schritt zur Verbesserung wäre, die Realität anzuerkennen und die Ursachen für die Unzufriedenheit nicht länger zu ignorieren.
Eine bestimmte Person muss auf jeden Fall weg!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Erich Schlemper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, unterstützte sich gegenseitig und begegnete sich stets freundlich und respektvoll. Genau dieser Teamgeist machte viele schwierige Situationen deutlich erträglicher.
5
Bewertung lesen
Der Großteil des Teams ist nett und hält zusammen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Schlemper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekam leider wenig Raum für einen Austausch. Eigene Vorschläge oder andere Sichtweisen waren meist nicht gefragt, während die Umsetzung von Vorgaben, unabhängig von deren Sinnhaftigkeit, klar im Vordergrund stand.
1
Bewertung lesen
Es wird viel geschrien und wenig dabei gesagt. Es wird kaum etwas klar geregelt und Entscheidungen auf die lange Bank geschoben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erich Schlemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erich Schlemper besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Schlemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Schlemper als eher modern.

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