Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Rosenheim wird trotz schwierigster Umstände weiter erhalten. So zumindest ist mein derzeitiger Informationsstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächliche Sichtweisen, Feigheit und unkollegiales taktisches Agieren einige Politikernaturen erzeugt toxisches Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
In der Personalpolitik mehr auf hochqualifizierte Fachkräfte setzen.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, gelegentlich durch aufgesetzte Euphorie unterbrochen. Eine gewisse Flapsigkeit oder auch unangebrachte Kumpelhaftigkeit muss ertragen werden können.
Image
Vom US amerikanischen DOJ verhängte Milliardenstrafe. Grund hierfür ist in den Medien veröffentlich worden. Kaum 3 Jahre später ist ebenfalls in den Medien zu lesen gewesen: nachgewiesenen Kooperation mit dem IS im Irak. - Noch Fragen?
Work-Life-Balance
Home office Regelungen sind zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zum Teil durchaus nützliche e-Learning Schulungen in englischer Sprache zum Selbststudium angeboten.
Gehalt/Benefits
Als Altersvorsorge wird seit 2020 eine teilweise Gehaltsumwandlung in Unternehmensaktien angeboten. In Anbetracht der Kursperformance dieser Aktien bin ich heilfroh, dass ich nicht auf dieses "Angebot" eingegangen bin.
Kollegenzusammenhalt
Meist nur gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mehr als einmal erlebt, dass engagierte und gut arbeitende Fachkräfte, die in die Jahre gekommen sind, von fachlich ahnungslosen Mitläufern gemobbt und schließlich zur Aufgabe der Tätigkeit gezwungen werden. Einzelne Vorgesetzte und selbst die Personalabteilung spielen da in einigen mir bekannten Fällen eine aus meiner Sicht zweifelhafte Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimme Erfahrung, auf die ich hier nicht weiter eingehen kann.
Arbeitsbedingungen
Viel Digitales. Über die Funktionalität einiger tools möchte ich hier jedoch keine Worte verlieren.
Kommunikation
Team-Meetings gibt es wahrlich mehr als genug. In Oberflächlichkeit manchmal nicht mehr zu übertreffen. Die reale Situation zu einem Sachverhalt offen auszusprechen gilt jedoch als sehr unerwünscht.
Gleichberechtigung
Nach Außen hin stellt sich das Management ja sehr gerne als besonders sozial verantwortlich dar. Die Realität sieht nicht immer so aus.
Interessante Aufgaben
Da nahezu jedes Projekt zunächst erst mal in den Sand gesetzt wird, sind die daraus zwangsläufig entstehen Korrekturaktivität in der Tat sehr vielseitig und vom fachlich-technischen Aspekt her ja durchaus interessant. Auf Dauer macht diese Arbeitsumfeld jedoch keinen Spaß.