Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEr gibt die Möglichkeit die Vorgesetzten zu bewerten. Er fördert und legt Wert auf die Speak-up Mentalität. Er hat in den letzten Jahren viel Positives bewirkt, wie z.B. die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Home Office Möglichkeiten mehrmals die Woche
Keine offenen Personalgespräche, Kommunikation zu den Geschäftszahlen fehlt.
Es ist immer noch irgendwie Kathrein. Und nicht im guten Sinne.
Keine Kantine, lädt zu Fastfood ein
Offene Kommunikation zur Ist Situation wären gut, klare Strategie aufzeigen und evtl. Abweichungen darstellen
Ich wüsste nicht wo ich hier anfangen soll. Es fehlt vom Knochen weg.
Kantine oder Essenzuschuss für externe Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Ericsson Antenna Technology Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich konnte bis jetzt jederzeit meine Stunden an meine private Situation anpassen. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Nichts hat Konsequenzen, jeder kann machen was und soviel er will.
Viel Druck und Stress, oft werden Themen mit nach Hause genommen
Kernanliegen des Arbeitgebers, wird auch stark angenommen
Sehr faire und flexible Hybrid-Working Policy
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ericsson Antenna Technology Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Angebote bekommen
Intern fast nicht möglich.
