Guter Arbeitsgeber, der sich durch Headcount Reduktion und Zwang zum effektiver werden zum schlechten entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig von Projekt und Projektphase.
Zunehmend Druck vom Management schneller und effektiver zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Grund von Arbeitsbelastung, Projekt Prioritäten und engen Zeitplanung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in Abteilungen mit langjährigen Mitarbeitern. Verändert sich durch viele neue Mitarbeiter/ langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Anhängig vom direkten Vorgesetzten.
Top Management übt regelmäßig viel Druck auf Projektteams aus.
Kommunikation
Sehr Abhängig vom Vorgesetzten.
Vom Top Management oft nur typische Management Floskeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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