Es hatte bessere Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre über mehrere Restrukturierungswellen immer schlechter - Arbeiterunsicherheit enorm - wird zum Haifischbecken, die die bleiben dürfen gucken auf die wohl nächsten Erwählten für die "Restrukturierung"
Kollegenzusammenhalt
Null - jeder arbeitet vor sich hin und für sich; Kollegenaustausch wird durch das Open Office Konzept und die "Trichterspezialisierung" der Funktionen/Bereichen nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Office - Home Office, Skype Konferenzen. Alles möglich aber auch Tendenz, eine 150% Erreichbarkeit der Kollegen zu erwarten (man ist ja online auf Skype und oft auch mittels WhatsApp überall erreichbar)
Vorgesetztenverhalten
Leiten aber nicht durch Vorbild - interkulturell nur im Interesse der Firma, vielfältig nur auf Papier - das was wirklich gelebt und gedacht wird ist ganz mono-kulturell/amerikanisch, sexistisch und flexibel nur im Sinne des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtigen kennt und auch den richtigen zuarbeitet, hat man eine Chance auf Karrierefortschritt - interessant sind die technologischen Möglichkeiten mit anderen Ländern und Funktionen zu kommunizieren. Arbeitsbelastung ganz variabel und je nach Vorgesetzen wird auch Arbeit spät abends erwartet.
Gleichberechtigung
Diversity auf Hochglanzpapier. Im Realen wird sie nicht gelebt sondern das Gegenteil. Wieso sontst müsste man sich drüber unterhalten und grosse Programme und Buzzwords durch die Gegend werfen?
Karriere/Weiterbildung
Deine Karriere ist nicht zu planen. Resourcen und Finanzen schon. Obacht vor der nächsten Restrukturierungswelle und wie sich dann Deine Rolle neudefiniert.