13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ericsson Deutschland Vorstellungsgespräche
Ericsson
Deutschland
13 Bewertungen von Bewerbern
Undurchsichtig und arrogant
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ericsson GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate von Bewerbung bis Vorstellungsgespräch und weitere 2 Monate bis zur Absage, obwohl dringlich zu besetzende Stelle (nach meinem Kenntnissstand bis heute immer noch unbesetzt, kein Kandidat scheint gut genug), Interviewer treten arrogant auf, lassen die Kandidaten prinzipiell 10 min warten, kaum Informationen von deren Seite, viele Psycho Fragen, wenig fachliche, undurchsichtiges Prozedere, auch auf Nachfrage keine Begründung der Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kam einfach keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ericsson GmbH in Düsseldorf als Consulting & Systems Integration Program Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach erstem ausführlichem Telefongespräch und Einsenden von Lebenslauf kam einfach keine Antwort mehr, obwohl ausgemacht war, dass per Email oder Telefon das weitere Vorgehen abgesprochen werden würde. Zwei Emails und eine LinkedIn-Nachfrage blieben unbeantwortet.
Die Gespräche wurden von den Staaten aus geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ericsson Deutschland in Düsseldorf als Trainee Mobilfunk Coordinator / Bauleiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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