Ein Arbeitsleben mit mehr Hoch als Tief
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office soviel man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice NUR aus Deutschland auch wenn die EU Freizügigkeit mehr erlaubt.
Viele Strukturen sind Beamtischverkrustet.
Dinge die technisch 2 tage brauchen erfordern Monate an Diskussionen.
Verbesserungsvorschläge
IT und IT security sollten gezwungen sein für alles das sie verbieten wollen eine Begründung zu nennen! Am besten sollten sie verpflichtet werden an der alternative mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut die andauernde reorganisation nervt manchmal.
Image
in der Telekomunikation Sehr gut
Work-Life-Balance
Zuwenig kollegen für die menge der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich extrem verbessert .. vor ein paar jahren war es Wirklich schlecht ...
Jetzt bekommt man alles was man braucht und mehr.
Gehalt/Benefits
Sozial leistunge gut
Gehalt ... kommt auch den Vorgesetzten an .. dann Sehr gut bis Erbärmlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo mülltrennung OK
Klima anlage läuft und die kollegen reißen bei 30Grad die fenster auf ..
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Meisten gut ... aber wie überall gibt es auch hier ein paar die man aushalten muß.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine offene Diskriminierung ... aber Das bevölkerungs Pyramiden modell angewendet auch es in der lokalen Bevölkerung nicht existiert.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis Sehr Gut
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend home office nur für 50% sind Räume vorhanden ...
Die IT abteilung kennt nur die bedürfnisse der reinen Office worker.
Also wenn bei ihrem job Office365 reicht dann ista lles in ordnung ...
WEnn sie ingeneur oder software developer sind .. dann ist Kampfgeist und creativität gefragt
Kommunikation
Deutlich besser geworden ... Esgabzeiten da war kommunikation das verlesen der aktuell bussiness parameter
Gleichberechtigung
Nein Das ist nicht gerecht verteilt ... wenn sie ein mann sind und kariere im managment machen wollen suchen sie sich einen anderen arbeitegeber.
Wenn sie Frau sind Hier bewerben es existiert eine quote die jeder frau die will eine Managment posten garantiert.
Männer zu Frauen Verteilung in der Belegschaft 2 Frauen auf 80 Männer
Angestrebtes Verhältnis im Managment 50/50 ... noch fragen ;-)
Interessante Aufgaben
Wenn man wie ich auch aufgaben annimmt die unbeliebt sind besteht die gefahr daran für immer kleben zu bleiben. Manager sind nur froh wenn sie eine Person gefunden haben die den task macht ... und niemand fragt ob man damit auch glücklich ist ...