Let's make work better.

Ericsson Deutschland Logo

Ericsson 
Deutschland
Bewertung

So viele widerliche und intrigante Menschen auf einen Haufen wie hier habe ich nirgendwo gesehen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ericsson Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel, eigentlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles: Angefangen beim Egoismus, der emotionalen Kälte und Unmenschlichkeit vieler Vorgesetzte bis hin zum Mobbing und den Intrigen gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Eine Umstrukturierungs- und Entlassungswelle jagt die nächste. Arbeitsatmosphäre von Angst geprägt. Emotional kaltes Unternehmen mit massenweise herzlosen, unmenschlichen und egoistischen Vorgesetzten! Intrigen und Mobbing stehen hier auf der Tagesordnung.

Kommunikation

Lästereien und Intrigen soweit das Auge reicht...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste - wenn's hart auf hart kommt, geht man über Leichen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Wenn möglich, hätte ich 0 Sterne vergeben! Vorgesetzte und HR-Abteilung schlienßen sich zusammen, um Mitarbeiter, die man loswerden möchte, gemeinsam rauszuekeln. Dann wird so lange gemobbt und psychisch Druck ausgeübt, bis der Mitarbeiter von selbst geht. Meinen Vorrednern möchte ich ausdrücklich Recht geben, dass insbesondere in der Abteilung PSO (Project Support Office) Mitarbeiter massenweise rausgeekelt wurden (innerhalb von 5-6 Jahren haben mehr als 15 Leute die Abteilung verlassen)! Das sagt schon viel über die Vorgesetzten und die Unternehmensführung aus!

Interessante Aufgaben

Bekommen nur diejenigen, die innerhalb des Unternehmens gut vernetzt sind oder sich mit ihrem Vorgesetzten verstehen!

Gleichberechtigung

Misogynie ist an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in diesem Unternehmen unerwünscht und werden rausgemobbt, sobald sie ein bestimmtes Alter erreicht haben. In den letzten Jahren ist der Trend dahin gegangen, dass man bevorzugt junge Absolventen für weniger Geld eingestellt und ältere Mitarbeiter durch Abfindungspakete rausgeekelt hat. Für einige Abteilungen war und ist man schon mit 30 zu alt!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nicht vorhanden. Es sei denn, man hat seinen Vertrag vor 30 Jahren unterschrieben :-).

Image

Man muss sich nur die News durchlesen...

Karriere/Weiterbildung

Man wird weder gefordert noch gefördert. Es sei denn man ist gut vernetzt. Netzwerken mit den wichtigen und richtigen Leuten geht hier über alles. Qualifikation, Erfahrung und Fleiß spielen hier keine Rolle!!!


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden