Arbeitgeber im Veränderungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office, Corporate benefits, persönliche Entwicklungschancen und Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter kontinuierlich an der Verbesserung der Führungsqualität arbeiten.
Weiter starken Fokus auf gute und transparente Kommunikation legen und vermeidbare Fluktuationen stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Transformationsphase angespannt, aber auf dem Weg der Besserung.
Kommunikation
Deutlich verbessert in den letzten Jahren! Kommunikation findet über Mails, Videos, Intranet und über die direkten Führungskräfte statt, so dass jeder die Chance hat wichtige Themen zeitnah mitzubekommen. Aber auch hier gibt es natürlich Verbesserungspotential da der "Flurfunk" in der Regel immer noch schneller ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut, leidet aber an dem teils anstrengendem Veränderungsprozess.
Work-Life-Balance
Mobile Office Möglichkeit, Teilzeit und mal eher gehen stellt kein Problem dar. Auch die Urlaubsplanung ist sehr entspannt und muss nicht am Anfang des Jahres bereits abgegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Durch Leadership Programme wird stets an der Verbesserung und Vereinheitlichung der Führungsqualität gearbeitet. Teilweise nicht alle Führungspositionen besetzt, daher in manchen Funktionsbereichen evtl. nicht so gut wie in anderen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte hat stets die Chance sich u.a. in interessante Projekte einzubringen und seinen Arbeitsalltag aktiv (um)zugestalten.
Arbeitsbedingungen
Brandneues Logistikcenter in Halle (2 Jahre alt) auf dem neuesten Stand der Technik. PC/Laptop und Hardware Ausstattung top, die meisten Standorte mittlerweile auch in modernen Räumlichkeiten und mit höhenverstellbaren Tischen, aber noch nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt u.a. Ethik und Compliance Beauftragte
Gehalt/Sozialleistungen
Verdi Tarif, mindestens auf Branchenniveau teils drüber.
Image
Image ist aktuell nicht gut. Großkonzern mit Steuerung aus den Niederlanden. Momentan arbeitet man aber stark an einer "eigenen" Identität und Kultur.