Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDie Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv und der Kollegenzusammenhalt gut.
Die Aufgaben sind interessant und bieten ein gewisses Maß an Eigenverantwortung. Die Kommunikation und Transparenz könnten in einigen Bereichen verbessert werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich unterstützend und professionell. Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, kann aber in arbeitsintensiven Phasen schwanken.
Gehalt und Arbeitsbedingungen sind angemessen, und es bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn diese je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt sind.
- Benefits (Internetseite mit vielen Rabatten)
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes und freundliches sowie sehr sympathisches Arbeitsklima
- Das Gebäude ist ein Neubau und das Büro wird regelmäßig durch Reinigungskräfte gereinigt
- Kostenlose Heiß - sowie Kaltgetränke
- Kantine
- Viel zum Lernen
Und so weiter!
Ich werde in Mitarbeiter Townhalls über alle wichtigen Themen rund um unser Unternehmen informiert. Hier nimmt sich die Geschäftsführung für alle Miarbeitenden die Zeit zu informieren.
siehe einzelne Themenfelder
Viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die teilweise mangelnde Transparenz in der Kommunikation sowie die unklaren Entscheidungswege. Zudem könnten Prozesse effizienter gestaltet werden und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärker gefördert werden
Es gibt nicht wirklich für mich "schlechtes" am Arbeitgeber. Es liegt immer an einem selbst wie ich meinen Arbeitsplatz, das Aufgabengebiet und die Zuständigkeiten empfinde.
Leider wurden zu viele Umstrukturierungen angefangen, ohne sie richtig durchzudenken und dadurch haben sehr viele Menschen Ihr Job verloren.
Manchmal falsche Managemententscheidungen
Keine strukturierte Schulung
Die Führungsriege sollte sich besser verabschieden, sie arbeiten getrost dem Motto:“ Hab zwar keine Ahnung, darf aber entscheiden“. Lieber mal auf die hören die wirklich vor Ort arbeiten, sie haben die Ahnung die benötigt wird.
Personal besser schulen.
Personal besser bezahlen.
Besser ausgebildetes Personal einstellen, es werden Facharbeiter in BU's eingestellt die vorher aus einer ganz anderen Branche kommen oder sogar aus einem anderen Berufsfeld.
Nehmt das Wissen der Erfahrenen Kollegen auf!!! Auch versucht man mit modernen Systemen Up to date zu bleiben, diese müssen aber auch angepasst werden. Heißt auf die Fachabteilungen und deren Aufgabenbereich zugeschnitten.
Die Vorgehensweise der momentanen Neuausrichtung geht schnell und nachhaltig voran. Doch die Nebenprozesse wie das Qualitätsmanagement leider nicht simultan.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge, aber wir dürfen nicht aufhören uns weiterzuentwickeln. Wir sind gerade in einem guten Prozess.
Der am besten bewertete Faktor von ERIKS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen war immer gut.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das tolle Miteinander macht im Arbeitsalltag einen großen Unterschied und ist definitiv ein Pluspunkt.
Jeder unterstützt jeden und jeder bringt seine Erfahrung mit ein
Manche Kollegen sind hinterhältig und verpfeifen einen beim Vorgesetzten.
Andere sind widerum i.O.
Wie überall, mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERIKS Deutschland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Das wahrgenommene Image ist leider oft nicht deckungsgleich mit der Realität. Natürlich gibt es mal Unstimmigkeiten und Probleme aber die bleiben im Arbeitsleben nicht aus und werden möglichweise aufgrund subjektiver Empfindungen höher gehängt als sie tatsächlich sind. Mein persönliches Image würde 5 Sterne bekommen.
Bei den Kunden war das Image nicht so toll, einzig in einigen Sparten/Standorten war es gut.
Hinter vorgehaltener Hand wird hier und da auch schon läbsch abgewunken
Man würde das Unternehmen keinen guten Freund empfehlen.
Ich denke gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Für eine mögliche Übernahme wird hier einiges getan, wie zum Beispiel Feedbackgespräche mit den Abteilungsleitern nach Abteilungswechsel - die dokumentiert werden -, um damit eben für eine Übernahme später argumentieren zu können.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden aktiv unterstützt, und Eigeninitiative wird geschätzt, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Es gibt immer wieder die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und ggfs. als Führungskraft in eine andere Position zu kommen. Hier sind natürlich die Qualifikationen der Person entscheidend.
Weiterbildungsangebote könnten stärker gefördert und systematischer angeboten werden
Selsbst während meines Praktikums wurde ich ermutigt an Weiterbildungen teilzunehmen. Karrieremöglichkeiten sind in allen Abteilungen gegeben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
