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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERIKS Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nicht nicht statt ind wenn dann hinterm Rücken.
Wenn man schon eine Betriebsvereinbarung mit flexiblen Arbeitszeiten hat, sollte man sich auch dran halten. Stattdessen wird versucht auf Biegen und Brechen ein Zweischichtsystem einzufügen.
Was für Vorgesetzte???
Lagerleiter fehlt fast einem Jahr und der Teamleiter hat mal 0 Ahnung. 0 Ahnung von SAP, 0 Ahnung von Teamführung und 0 Ahnung von arbeiten im Lager.
Als Teamleiter sollte man den MA mal vorleben wie man arbeiten soll, aber man stempelt seine Raucherpausen nicht, schreit seine MA an, lügt ihnen ins Gesicht und hat keine Ahnung was man da überhaupt macht.
Die waren tatsächlich abwechslungsreich, wenn man sich dafür interessiert und aufgeschlossen ist.
Es wird viel mit Desinformation und Verunsicherung gearbeitet
Toxisches Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten