19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versprechungen einhalten, soziales Denken überarbeiten
Ist sehr von der Laune der Chefs abhängig
Wenn man benötigt wird ist man wichtig, sonst wird man links liegen gelassen
Es werden Kurse angefangen und dann unter/abgebrochen
Unter den Kollegen herrscht zumeist eine sehr gute Atmosphäre
Jeder ist besser als der andere, bis auf einige Ausnahmen
Es weis der eine nicht was der andere tut.
Tariflohn
Sicherheitsfirmen verbrauchen gerne ihre Mitarbeiter. Das ist hier nicht so. (Kenne Firmen mit 300+ Stunden im Monat). Geld wird pünktlich überwiesen. Bezahlung ist für das Sicherheitsgewerbe gehoben.
Siehe oben
An manchen Stellen härter durchgreifen und die Information die von den Mitarbeitern zu bestimmten Vorgesetzten fließen auch beachten.
Gute Leistungen werden meist in Zusammenhang mit Feiertagen, Großveranstaltungen und besonderen Erlebnissen ausgesprochen.
Die Firma verkauft sich besser als die Mitarbeiter über diese reden.
Urlaub wird am Jahresanfang geplant und i.d.R. gewährt. Auch kurzfristig möglich. Arbeitszeit ist typisch für die Sicherheitsbranche. Familie wird bei meinen Vorgesetzten geachtet, Ausnahmen gibt es dennoch. Mit Kollegen reden hilft dann zur Not - Tausch möglich.
Ist nicht vorhanden. Ausschließlich basics werden umgesetzt.
Geld wird pünktlich überwiesen. Geringe betriebliche Altersvorsorge durch AG. Kostenlose Möglichkeit Sport im Sportheim zu machen. Jährliche Sonderzahlung, Präsente an Freiertagen, Gutschein selten.
Ich habe keinen negativen Erlebnisse zu berichten. Wer schon wo anderes gearbeitet hat, hat auch realistische Ansichten was fair ist.
Mein Standort ist eine Perle des Zusammensein. Kann für andere nicht sprechen. Aber hier ist auch jeder einzelne gefragt sich ein zu bringen.
Großteil der AN ist über 45 Jahren. Die Frage erübrigt sich
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Von Top bis Flop ist alles dabei.
Materialien werden vom Geschäftskunden bestellt.
Betriebsversammlung und Betriebsratnewsletter sind fester Bestandteil. Kurzfristige Gesprächsmöglichkeiten werden nur auf Anfrage gewährleistet. Ganz wichtig ist hier, wer der Gesprächspartner ist - entscheidend für die Qualität.
Die Branche stellt generell wenig Arbeitskräfte. Die Frauen die in der Firma arbeiten sind in allen Ebenen vorhanden.
Verschiedenste Aufgaben stellt die Firma zur Verfügung. Aufgaben werden geteilt und vorab abgesprochen. Wer sich nicht Übervorteilen lässt und realistische Berufsansichten hat, der ist hier gut aufgehoben
Die Bezahlung ist pünktlich und gut
Permanente Schichtänderung und komplettes Umwerfen der Schichtbelegung... Jedes mal muss sich ein Team neu zusammen finden. Sehr viele spontane Kündigungen
Einer Firma deren mittlere Führungsebene laut einiger Aussagen untauglich ist braucht man keine Vorschläge mehr machen.
Es wurde viel versprochen aber null gehalten
Die Weiterbildungen werden versprochen, begonnen aber werden nie beendet obwohl viele Mitarbeiter wollen
Das Gehalt ist trotzdem gut !!! Das muss man lassen
Wie die Vorgesetzten gelegentlich mit den Mitarbeitern reden ist nicht ok.
Der Draht zu den Vorgesetzten ist deffinitiv alles Andere als ok... Bei der Einstellung wurde uns vieles Versprochen was nicht gehalten wird.
Gleichberechtigung ist hier fehl am Platz. Gewisse Personen aus der Führungsebene bevorzugen deffiniv einige Angestellte
Leider gar nichts.
Dauernde Dienstplanänderungen, oft mehr als kurzfristig. Sehr niedriges Gehalt. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Umgang miteinander ist nicht kollegial, sowohl bei den Kollegen auf gleicher Ebene als auch von der Führungsebene.
Schulung der Disposition und Personaler
Kaum vorhanden
Branchentypisch sehr gering
Die Meinung des einzelnen Mitarbeiters wird schlichtweg ignoriert.