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Erlanger 
Sicherheits-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Erlangen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erlanger Sicherheits-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlanger Sicherheits-Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlanger Sicherheits-Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsetage lügt nachweislich und redet hinter dem Rücken abfällig über Mitarbeiter. Ich habe hierzu diversen Mailverkehr gelesen und gesichert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Kollegen, gute atmosphäre

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, teilweise auch viel das über die Position hinaus ging.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wurde nicht offen kommuniziert aber dann untereinander entschieden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als ein Niemand behandelt, es gibt keine Rückendeckung vom Arbeitgeber

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt so gut wie keine Kommunikation, man wird allein gelassen.

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