Erlas, ein Märchen. Unglaublich aber wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Endlich hat sich die Geschäftsleitung zum 20-jährigen Bestehen der Firma für einen Betriebsrat entschieden
2. kostenloser Kaffee
3. Süßigkeitenautomat
4. zum Teil überdachte Parkplätze
5. Videoüberwachung aus diversen Winkeln (ich habe mich überall sicher gefühlt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden gerne im Krankenstand oder auch im Urlaub gekündigt
- das auszahlen des 13. Monatsgehaltes ist ein Glücksspiel
- im Winter nicht geräumte Parkplätze (betrifft nicht die überdachten)
- äußerst ungepflegte Grünanlage
Verbesserungsvorschläge
siehe „Arbeitsatmosphäre“ bis „Image“
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat den unteren Totpunkt erreicht.
Image
Die Firma Erlas hat sich mir und anderen Kollegen gegenüber, stets bemüht ein guter Arbeitsgeber zu sein.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher noch keinen Arbeitgeber gehabt, bei dem es ohne viel Getue, Urlaub zu bekommen oder Mehrstunden abzufeiern ging.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen, jedenfalls nicht durch normale, ehrliche Arbeit. Wenn man der Geschäftsleitung erzählt, was diese gern hören möchte oder Experte in Speläologie ist, stehen einem unbegrenzte Wege offen.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt mir/dir pünktlich kein zufriedenstellendes Gehalt.
Eine Anfrage auf Lohnerhöhung wird einem tatsächlich fast nie verwehrt wie schon ein Vorschreiber "announced" hat.
Eine Lohnerhöhung "announced" bekommen tun die Wenigsten (siehe Gleichberechtigung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird in der Kantine sauber getrennt. Die Akten werden verantwortungsvoll krematorisch an der frischen Luft durch das Facility Management und treue Helfer verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereitschaft zum kollegialen Zusammenhalt ist generell da, kann bzw. hat sich jedoch bei gewissen Personenerscheinungen als Trugschluss (fallacia opelta) erwiesen(!)
Schauspieler sind hier dank der vielen Kameras bzw. Kameramänner übrigens auch herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich schlecht. Es erfolgt keine Differenzierung zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten setzt voraus, dass man sein Gegenüber überhaupt wahrnimmt. Direktiven
ohne Sinn in Bezug auf die Kostspieligkeit gewisser Vorhaben (Werkstatt-Nachtschichtbetrieb) spielen für die Firma und dessen Entscheider eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gehandelt wird bei Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz, wenn es zu spät ist.
Die Bearbeitung von gewissen Werkstoffen (Alu, VA und andere geheimnisvolle Materialien) ohne Belüftung sehe ich aus Gesundheitsschutz rechtlichen Gründen als sehr bedenklich(!)
Krankentage steigen…Immensystem (!)
Werkshallen und Maschinen (plus 2 Sterne)
Belüftung (minus 5 Sterne)
= minus 3 Sterne > geht nicht.
Okay dann 1 Stern.
Kommunikation
Es gibt faktisch keine, vielmehr eine "Kommunikationseinbahnstrasse"
Gleichberechtigung
Easy-Going!
Es gibt die Gruppe der 'Auserwählten' und dann alle Anderen.
(Siehe auch Karriere und Weiterbildung)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Ich habe mich nicht gelangweilt