Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlas Erlanger Lasertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team (Abteilung) wird man informiert und es wird alles wichtige im Bezug auf die Aufgaben besprochen.
Die Geschäftsleitung teilt den Mitarbeitern alle wichtigen Ereignisse und Zahlen mit.
In meiner Abteilung sehr gut. In Zusammenarbeit mit anderen Kollegen aus anderen Abteilungen war es sehr unterschiedlich und der Informationsfluss kann noch verbessert werden.
Ich hatte Gleitzeit und konnte nach Absprache mit meinem Vorgesetzten auch sehr flexibel und der Situation bedingt zur Arbeit kommen bzw. diese verlassen.
Das gleiche gilt auch beim Urlaub.
Von dieser Seite sehr gut.
Ich hatte in meiner Zeit einen fachlich kompetenten direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter). Die Zielsetzung in Projekten würde ich zum größeren Teil als realistisch betrachten. Der Einbezug bei Entscheidungen fiel je nach Komplexität der zu ausführenden Aufgaben aus.
In Konfliktfällen war das Verhalten meistens in Ordnung.
Meiner Meinung nach sehr interessante Aufgaben. Man kann sehr viel lernen in Bereichen der Automatisierungstechnik und des Maschinenbaus (was man in größeren Konzernen nicht lernt wenn man nur auf einen kleinen Aufgabenbereich eingesetzt wird.)
Wer lernen will und interessante Aufgaben im Sondermaschinenbau lösen möchte - best Choice ERLAS.
In der Abteilung in der ich und meine Kollegen zusammen gearbeitet haben, war die Stimmung gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.