15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
fragwürdige Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann an praktischen Beispielen beobachten, wie sich die verschiedensten Mitarbeiter in ihrem Verhalten verändern, wenn das Arbeitsklima durch einzelne "Unantastbare" gestört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Chance aus seinen Fehlern zu lernen und künftig die selben Fehler zu vermeiden wird im Keim erstickt.
Mittlerweile arbeiten verschiedene Gruppen von Familienangehörigen und "Kumpels" (jeder versucht irgend wen aus seiner Familie oder Freundeskreis zu integrieren) in verschiedensten Positionen und decken sich gegenseitig. "Gemeinsam sind wir stark" hat hier mittlerweile eine ganz eigene Bedeutung.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung klarer Strukturen.
Deutliche Kommunikation.
Verantwortung übernehmen, statt es ständig auf andere zu schieben.
Entzug der Unantastbarkeit und totalen Narrenfreiheit bei einigen leitenden Angestellten.
Gerade auf schwerwiegende Belange der Angestellten eingehen, statt es aus zu sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden generell nicht anerkannt, sondern ständig erwartet - ein Zustand, der in den vergangenen Jahren schon mehrfach von verschiedenen Mitarbeitern kritisiert wurde und noch immer anhält. Wer einen "Durchhänger" hat, fällt dafür den Verantwortlichen sofort ins Auge.
Image
LOOOOOL!!!
Work-Life-Balance
Naja, naja, naja!!!
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls in den vergangenen Jahren durch verschiedenen Kollegen kritisiert, sind die nicht vorhandenen berufsbezogenen Weiter- und Fortbildungen. Man wird dadurch "klein" gehalten, obwohl Leistungen, die die eigenen Fachkompetenz übersteigen oft genug abverlangt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind stillschweigende Verhandlungssache. So kann es kommen, dass unqualifizierte Anlagenbediener ebenso viel oder gar mehr verdienen als ein Verantwortungsträger (Einrichter/QS/Schichtleiter), der schon 10 Jahre im Betrieb arbeitet. Man könnte hier noch endlos weiter schreiben...
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige arbeiten wirklich gut zusammen, und pflegen einen sehr kollegialen Umgang miteinander, jedoch hat dies geringe bzw. kaum spürbare Auswirkungen auf das Gesamtbild.
Vorgesetztenverhalten
.Naja!!!
Arbeitsbedingungen
LOL! Da könnte man ganze Romane schreiben.
Kommunikation
Selbst unter den Verantwortungsträgern werden nicht alle in den notwendigen Informationsfluss eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt ein rundes Bild ab!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlas - Light as a tool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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