18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich erlaube es NIEMANDEN an mein Trinkgeld zu gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Trinkgeld mit Kassendifferenzen verrechnet werden. Das ist unmenschlich und hochgradig unsozial.
Anstand ist halt nicht angeboren!!!
Was seid ihr für Menschen???
Verbesserungsvorschläge
Seriöse Unternehmen regeln Kassendifferenzen über "Mankogeld" Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen - viele Lektionen Man lernt vieles - aber eher im negativen Sinn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr vieles, u. a. nicht people pleaser zu sein, sich selbst wertzuschätzen und auf die eigenen Bauchgefühle zu vertrauen. Außerdem gibt es freien Eintritt in jeden Baumwipfelpfad in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr habe ich nichts zu erzählen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspläne besser einhalten.
Mitarbeitende nicht für Personalmangel verantwortlich machen - man kann ja nichts dafür, dass es zu wenige Leute gibt.
Rücksicht nehmen: Mitarbeitende haben ein Leben neben dem Job.
Aufgaben fair verteilen und nicht einfach die Aufgaben anderer unter dem Vorwand von ,Teamwork" auf die Mitarbeitenden abwälzen. Jeder hat sein eigenes Arbeitspensum - niemand ist ein Superheld.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es kaum etwas Positives zu erwähnen. Der Stress zwischen den Mitarbeitenden ist ständig spürbar, und oft werden Dinge gesagt, die später wieder geändert werden. Pläne ändern sich regelmäßig, und man fühlt sich eher wie ein Roboter, der nur funktionieren soll. Außerdem gibt es sehr wenige Kolleg:innen - man fühlt sich manchmal wie der letzte Mensch auf der Erde, der alles alleine stemmen muss. Manchmal keine Pausen, da man alleine Arbeitet wegen Personalmangel
Image
Die Firma wird oft überbewertet. Besonders im Vorstellungsgespräch zeigt man den Bewerber:innen die „schönen Seiten", die in der Realität leider kaum zutreffen, meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels ist man ständig belastet. Arbeit steht oft über Gesundheit und Familie. Wer also Wert auf ein ausgewogenes Leben legt, sollte besser zweimal überlegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kolleginnen sind eigentlich sehr gut - leider viel zu wenige.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung nach ist das Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig. Selbst der Imbisschef ist kaum im Betrieb präsent, und häufig bekommt man Aufgaben, die eigentlich gar nicht zu einem gehören.
Kommunikation
Schade, dass es hier kaum klare Kommunikation und Ehrlichkeit gibt
Gehalt/Benefits
Meistens gibt es den gesetzlichen Mindestlohn, inklusive Zuschlägen für Sonntags- und Feiertagsarbeit. Das Trinkgeld wird jedoch nicht direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben, sondern gesammelt - mit der Begründung, dass „manche ja gar kein Trinkgeld bekommen". Meiner Meinung nach sehr unfair, vor allem, da die Arbeitsbelastung im Imbiss deutlich höher ist als in anderen Betrieben
Interessante Aufgaben
Man erhält Aufgaben, die nicht den eigenen Zuständigkeiten entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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RÜGEN Prora Nein Danke Typischer Fall des Johari Prinzip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlebnis Akademie AG in Bad Wildbad im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig fehlt Personal... gut das es genügend "Ja Sager" im Unternehmen gibt die dieses gerne mit tragen.
Benefits??? Ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.
Man soll in so vielen Bereiche wie möglich einsetzbar sein und das zum Nulltarif.
Ich schäme mich für so eine Unternehmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Selbstwahrnehmung ( Johari Window)
von "Fair und Familiär" ist reines wunschdenken ....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kann man mögen .... muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und
das ich das Unternehmen wieder verlassen darf... fällt einem ja auch nicht besonders schwer.... man gibt ja auch " NIX " auf
Als Ferienjob ist es perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeldregelung ist bodenlos gereglt.
Keinerlei Extras (Goodies)
Keine Sonderzahlungen
Gelernter Koch bekommt 14 Euro / die Std.
Selbst beim Personalessen wird noch Geld verdient ( 25 Prozent Rabatt)
Verbesserungsvorschläge
Wem ist eine Aktiengesellschaft verpflichtet? Für das arbeitende Volk vor Ort ,bleibt nicht mehr viel übrig. Wurde vorher alles abgeschöpft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine gute Atmosphäre, wegen Personalmangel wird man ständig belastet.
Work-Life-Balance
Leider wird nicht darauf geachtet, dass man was anderes im Leben hat.
Auch wenn man Teilzeit angestellt ist
Kommunikation
Kommunikation gut solange man für alles ja sagt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt und Wertschätzung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Freier Eintritt für die Familie
• Obst für Mitarbeiter
• Kostenlose Getränke wie Wasser und Filterkaffee mit Milch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden willkürlich Entscheidungen und Situationen ausgesetzt, ohne klare Strukturen oder Unterstützung. Das schafft Unsicherheit und belastet das Arbeitsklima erheblich. Es fehlt zudem jegliche soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
• Führung stärken: Chef sollte Verantwortung übernehmen; Führungskräfte gezielt schulen.
• Kommunikation & Team: Regelmäßige Meetings, konstruktive Feedback-Kultur, Teamzusammenhalt fördern.
• Work-Life-Balance: Arbeitszeiten klar regeln, freie Tage einhalten.
• Weiterbildung & Wertschätzung: Fortbildungen anbieten, Leistung anerkennen.
• Ressourcen & Umwelt: Digitalisierung vorantreiben, Papier sparen, Prozesse effizient gestalten.
• Bezahlung & Gleichbehandlung: Faire Vergütung, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, Mobbing verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Förderung, kein Vertrauen, stattdessen ständige Fehlersuche. Mitarbeiter werden demotiviert und respektlos behandelt – absolut nicht empfehlenswert.
Image
Das Image nach außen wirkt professionell, doch hinter der Fassade bröckelt alles: Führung fehlt, Kommunikation funktioniert nicht, Mitarbeiter werden nicht gefördert, Ressourcen werden verschwendet, Umweltbewusstsein ist quasi nicht vorhanden, und selbst langjährige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt. Wer auf ein konstruktives, respektvolles Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht.
Work-Life-Balance
Statt Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance zu legen, wird vor allem nach Fehlern gesucht und mit Ressourcen verschwenderisch umgegangen. Die Folge: Mitarbeiter arbeiten teilweise 8 bis 10 Tage am Stück ohne freien Tag. Nachhaltig oder mitarbeiterorientiert ist das keineswegs.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wirkt nach außen professionell, intern fehlen jedoch Führungskompetenz, Wertschätzung, Weiterbildung und leistungsgerechte Bezahlung. Kommunikation funktioniert kaum, Kollegenzusammenhalt ist schwach, Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden, und Ressourcen werden verschwendet. Wer ein respektvolles, motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld sucht, wird hier enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt der Mitarbeiter wird gespart, während sich die Führungskräfte galant aufwerten. Leistungsträger und „Macher“ werden nicht angemessen entlohnt, was die Motivation und Fairness im Unternehmen stark untergräbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit kann hier keine Rede sein. Jeder Vorgang wird unnötig ausgedruckt, unsinnige Aktenberge entstehen und ein papierloses Büro scheint undenkbar. Sogar beim Toilettenpapier wird überschwänglich kommentiert, statt sich mit sinnvoller Ressourcenschonung zu befassen. Arbeiten wie in den 90ern – Fortschritt sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt: Fehlanzeige. Da nur übereinander und nicht miteinander kommuniziert wird, entsteht ein belastendes Arbeitsklima. Selbst langjährige Mitarbeiter kehren dem Unternehmen enttäuscht den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden nicht wirklich respektvoll behandelt, sondern eher wie Arbeitskräfte zweiter Klasse, die froh sein dürfen, überhaupt noch etwas dazuverdienen zu können. Der Chef wirkt dabei eher passiv, als würde er seine Zeit nur absitzen. Führung oder Entscheidungsstärke sind nicht erkennbar – eher der Eindruck eines Wächters ohne tatsächliche Befugnisse.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenz – Assistentin hat das Sagen
Leider liegt die tatsächliche Verantwortung nicht beim Chef, sondern bei seiner Assistentin. Fachliche Kompetenz und Menschlichkeit sind dort kaum erkennbar. Konstruktive Führung oder Förderung sucht man vergebens. Statt Motivation und Unterstützung herrscht ein Klima von Unsicherheit und ständiger Fehlersuche.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark von der Abteilung ab. Besonders bedenklich ist, dass Mitarbeiter ohne passende Qualifikation in sensiblen Bereichen wie der Küche eingesetzt werden. Das wirkt weder professionell noch verantwortungsbewusst.
Kommunikation
In diesem Unternehmen funktioniert Kommunikation leider nur übereinander, nicht miteinander. Informationen gehen verloren, Missverständnisse häufen sich und anstatt Ressourcen konstruktiv zu nutzen, werden sie verschwendet. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist hier nicht möglich.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung kann hier keine Rede sein. Bestimmte Kollegen werden regelmäßig gemobbt, was das Arbeitsklima stark belastet. Da es sich um einen Saisonbetrieb handelt, sind viele Beschäftigte froh, überhaupt für ein paar Monate im neuen Jahr wieder angestellt zu werden – und nehmen die unfaire Behandlung notgedrungen hin.
Interessante Aufgaben
Stillstand statt Fortschritt.
An modernen Programmen wird gespart, ein papierloses Büro ist hier ein Fremdwort. Optimierung oder neue Ideen sind nicht erwünscht – gearbeitet wird wie im letzten Jahrhundert.
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Arbeitgeber mit Wohlfühlgarantie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung im Team: Egal wie unterschiedlich die verschiedenen Charaktere auch sind, jeder kommt mit jedem gut zurecht und man hilft sich gegenseitig. Flache Hierarchie: Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sind fair und freundlich - Man wird hier immer respektvoll behandelt! Gesundheit am Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze, monatliche Physiotermine, Gesundheitstage mit Back-Checks, Ernährungsberatung, usw., Obst, Gemüse, Getränke for free. Home Office, immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, faire Arbeitszeiterfassung, Überstunden können immer problemlos abgebaut werden, Teamevents und und und! :) Ich fühle mich hier gut aufgehoben und bin sehr gerne ein Teil des eak Teams!
Kommunikation
Manchmal bleibt eine Info zwischendurch hängen... Aber wir arbeiten dran ;)
Interessante Aufgaben
Gute Balance zwischen alltäglichen und ganz neuen, kreativeren Aufgaben. So wird es nie langweilig und auch nur selten stressig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Ferienjob OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erlebnis Akademie AG in Bad Wildbad im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Möglichkeit zum Austausch und Entwicklung. Ist nicht gewollt. Eigene Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naturerbe Zentrum Rügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Betrieb . Bis auf die ein oder anderen Kleinigkeiten wenn die Leute schlechte Laune haben oder der Meinung sind sie müssen diese an anderen auslassen .
Work-Life-Balance
Wenn man keine Frau ist hat man dort leider verloren . Aber gut kann man mit leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal hoch im Kurs .
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut . Fast perfekt . Als Frau könnte man 5* geben weil für Frauen wird dort wirklich alles gemacht .
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht anders sagen. Wirklich sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut außer das es es diese Leute eigentlich garnicht interessiert was abläuft. Warten auf ihre Rente und schieben die Probleme ab.
Arbeitsbedingungen
Leider keine work life balance oder ansprechendes Gehalt als Ausgleich . Wer mehr arbeitet und leistet bekommt trotzdem das selbe Gehalt .
Kommunikation
Findet kaum bis garnicht statt. Unnütze Dinge erfährt man aber wirklich wichtige erst Tage später .
Gleichberechtigung
Als Mann ganz klar im Nachteil leider.
Interessante Aufgaben
Vielfältig .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein. Gut angefangen aber stark nachgelassen im Standort Prora
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erlebnis Akademie AG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Unterstützung untereinander, Parkplätze vorhanden, Natur zum Entspannen während der Pausen und Vor - und Nach der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten, mehr Kommunikation zu den Chefs in Bayern und mehr Gleichberechtigung aller Mitarbeiter egal welchen Alters oder aus welchem Bereich. Wenn Saisonaushilfen, dann besser auswählen nach Eignung. Mehr Festangestellte, auch mal über Geld reden und mit sich reden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jeder ist für jeden da
Work-Life-Balance
Lässt leider durch viel Arbeit, wenige Mitarbeiter und zu viele Aushilfen langsam immer mehr nach
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in und zwischen den einzelnen Abteilungen, wenn man kurzfristig mal nicht kann (Arzttermin, Krankheit, Familienangelegenheit) gibt es immer jemanden der einspringt oder tauscht
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, Probleme werden unter den Tisch gekehrt und private Dinge weiter getratscht.
Kommunikation
Leider keine Diskretion, Datenschutz ist ein Fremdwort. Nur Klatsch und Tratsch aber wirklich Wesentliches wird nicht weitergegeben, nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erlebnis Akademie durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erlebnis Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erlebnis Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.