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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erlebnis Akademie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnis Akademie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlebnis Akademie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es kaum etwas Positives zu erwähnen. Der Stress zwischen den Mitarbeitenden ist ständig spürbar, und oft werden Dinge gesagt, die später wieder geändert werden. Pläne ändern sich regelmäßig, und man fühlt sich eher wie ein Roboter, der nur funktionieren soll. Außerdem gibt es sehr wenige Kolleg:innen - man fühlt sich manchmal wie der letzte Mensch auf der Erde, der alles alleine stemmen muss. Manchmal keine Pausen, da man alleine Arbeitet wegen Personalmangel

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass es hier kaum klare Kommunikation und Ehrlichkeit gibt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kolleginnen sind eigentlich sehr gut - leider viel zu wenige.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Personalmangels ist man ständig belastet. Arbeit steht oft über Gesundheit und Familie. Wer also Wert auf ein ausgewogenes Leben legt, sollte besser zweimal überlegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung nach ist das Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig. Selbst der Imbisschef ist kaum im Betrieb präsent, und häufig bekommt man Aufgaben, die eigentlich gar nicht zu einem gehören.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält Aufgaben, die nicht den eigenen Zuständigkeiten entsprechen.

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