5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Erlebnis-Zoo Hannover als Senior IT-Administrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Hier wurden alle Fragen zu Person und Werdegang gestellt. Einige Arbeitsabläufe wurden hinterfragt. Die Fragen wurden nach Beispielen der IT gewählt.
- Allgemeine Fragestellungen.
- Hier gab es keine ungerechtfertigten Fragen.
- Sehr zuvorkommend und respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seltsames Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zoo Hannover gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Findest du das Gehalt - wenige Cent über Mindestlohn für Aushilfen in der Gastronomie - auch an Feiertagen/nach Feierabend/an Wochenenden etc. (auf Zettel für diverse Situationen auf einer Skala von eins bis fünf ankreuzen) angemessen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Vorstellungsgespräch, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erlebnis-Zoo Hannover als Praktikum Bereich Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungseingang zügig Kontakt aufnehmen und sich an Termine für Zu-/Absagen halten
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung des Lebenslaufes
- Warum dieser Studiengang?
- Was interessiert in diesem Bereich am meisten?
- Sechs Wochen nach dem Versenden der Bewerbung kam eine Mail mit einem Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch.
- Das Vorstellungsgespräch war eine Vorstellungsrunde mit der Leiterin Recht/Personal und zwei Personalreferentinnen und allen vier Bewerber. Anfangs war es ungewohnt sich mit seinen "KonkurentInnen" gemeinsam vorzustellen, es war aber eine großartige und interessante Erfahrung.
- Es wurde gesagt, man entscheide sich noch an diesem Tag (Mittwoch) und melde sich nächste Woche. Leider kam auch zwei Wochen später keine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wozu mit dem Bewerber kommunizieren?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Erlebnis-Zoo Hannover als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alleine die Höflichkeit gebietet es, dass man sich beim Bewerber meldet
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ohne Vitamin B keine Chance, Bewerber über 40 werden aussortiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zoo Hannover gGmbH als qualifizierte Führungskraft beworben.
Vollständigkeit der Infos
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