Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoo Hannover gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation ist einfach traurig und schlecht. Seit jahren keine besserung wird nur schlimmer alles.
Zusammenhalt der kollegen im team fast immer top! Gegenseitige unterstütztung und arbeiten macht spaß. Nur zusammenhalt mit vorgesetzten ist problem für sich.
Arbeitszeiten sind im beruf ja bekannt und lange. Dennoch viele überstunden. Seit jahren kriegt es der zoo nicht hin die überstunden zu verbessern da einfach personalmangel herrscht überall.
Kommunikation mit den vorgesetzen eher schlecht. Geplante ziele oder fortbildungen werden meist nicht eingehalten. Oft enttäuschend.
Im bereich interessant und vielseitg. Aber auch hier kein recht mit zu besprechen bei veränderungen.
In den teams gut, mit den vorgesetzten unterschiedlich von gut bis schlecht. Das leitbild vom zoo mit wertschätzung ist lächerlich hier werden nur die oberen stellen gewärtschätzt leider.