Erlebnisland 

Eurostrand 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für Dein ehrliches, offenes und detailliertes Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und motivierend empfindest und der starke Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend spürbar ist. Auch dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich und interessant erlebst und die Work-Life-Balance grundsätzlich stimmt, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die Kommunikation und das Führungsverhalten angeht. Auch Deine Hinweise zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wertvoll - es ist wichtig, dass versprochene Entwicklungschancen auch tatsächlich verfügbar sind.

Dein Wunsch, stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und die Unternehmenswerte authentisch zu leben, sollte auch unser Anspruch sein. Du darfst jederzeit auf uns zukommen und mit uns reden - wir sind in allen Bereichen offen für Kritik, Verbesserungsvorschläge und möchten gemeinsam Lösungen finden.

Denn nur so haben wir die Chance, es in Zukunft besser umsetzen zu können.

Liebe Grüße
Lars
People & Culture Manager / Recruiter

Hallo,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du Dich für eine offene und ehrliche Kommunikation einsetzt und dabei so gute Erfahrungen gemacht hast. Deine Einstellung, Herausforderungen direkt anzusprechen, schätzen wir wirklich sehr.

Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden und deine Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Es ist schön zu hören, dass Du erlebst, wie ernst Anliegen bei uns genommen werden, wenn sie offen und ehrlich angesprochen werden. Genau diese Art des Miteinanders liegt uns sehr am Herzen.

Gerne kannst Du trotzdem jederzeit auf uns zukommen, wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast oder Dir was auf dem Herzen liegt.

Liebe Grüße
Lars
People & Culture Manager / Recruiter

Hallo,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Wir schätzen konstruktive Kritik sehr und nehmen diese gerne entgegen und geben unser bestes, diese Punkte zu beheben.

Die genannte Bewertung mussten wir allerdings beanstanden, da sie nicht den geltenden Richtlinien entsprach und grundlegende Höflichkeitsstandards fehlten.

Unser People-&-Culture-Team steht allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung, um Anliegen, Kritikpunkte und Beschwerden offen zu besprechen. Du kannst dich gerne bei uns melden und mitteilen, wer an einem Gespräch teilnehmen sollte. Auf dieser Grundlage können wir die Themen sachlich und fair klären und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Liebe Grüße

Lars Homberg
People & Culture Team / Recruiter

Hey,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die lockere Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt – das zeigt, dass unser "Du" bis zur Chefetage und die gegenseitige Unterstützung im Team wirklich ankommen.

Auch toll, dass Du die Abwechslung in Deinen Aufgaben positiv hervorhebst und mit der Work-Life-Balance sowie dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist.

Deine Anregungen zu mehr Transparenz in der Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir gerne auf. Auch Dein Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ist bei uns angekommen – das sind wertvolle Impulse für uns.

Falls Du Lust auf einen direkten Austausch hast, um Deine Ideen noch genauer zu besprechen, melde Dich gerne bei mir. Wir sind immer offen für konstruktive Gespräche :)

Liebe Grüße
Lars
Recruiter

Hallo,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Spontanität und unser Verständnis besonders schätzt. Besonders toll finden wir auch Deine sehr guten Bewertungen in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen (all genders).

Wir nehmen Deine Anmerkung zum Gehalt zur Kenntnis. Wir sind immer offen für Gespräche und Feedback zu diesem Thema.

Wenn Du magst, können wir uns gerne über Deine weiteren Ideen austauschen - auch zu deinem Vorschlag bezüglich der Prämien. Deine Perspektive ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!

Beste Grüße
Lars
Junior Recruiter

Hallo,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Das schätzen wir sehr.

Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den herzlichen Empfang durch Deine ehemaligen Kollegen (all genders) so positiv erlebt hast. Auch der gute Zusammenhalt im Team und die offene Gesprächskultur bei Problemen sind wichtige Aspekte, die wir weiter pflegen möchten.

Deine kritischen Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Die beschriebene Situation mit den Pausen und der Arbeitszeiteinteilung entspricht nicht unseren Vorstellungen von einem ausgewogenen Arbeitsalltag. Hier werden wir noch genauer hinschauen und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.

Besonders nachdenklich stimmt uns dein Feedback zur Potenzialentwicklung unserer Mitarbeitenden. Obwohl wir bereits Jahresgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, scheint dies nicht ausreichend zu sein. Wir werden diesen Punkt zum Anlass nehmen, unser Entwicklungskonzept zu überdenken.

Wenn du magst, kannst Du mich gerne kontaktieren und wir sprechen einmal über Deine leider negativen Punkte. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Verbesserungen anzustoßen.

Liebe Grüße von der Mosel
Lars